Декрет как получить максимум

Пособие по беременности и родам в 2022 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «пособие по беременности и родам») является одним из видов обязательного социального страхования. Выясним, кому и в каком размере принадлежит пособие по беременности и родам, каков срок и особенности его получения.

Пособие по беременности и родам

Важно понимать, что на него могут рассчитывать только женщины денежное пособие по уходу за ребенком по беременности и родам). Все категории получателей пособий по беременности и родам в 2022 году перечислены в Федеральном законе от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

неработающие (уволенные в связи с ликвидацией организаций до 12 месяцев до дня признания их безработными)

студентки очной формы обучения

военная служба по контракту

удочерить ребенка и принадлежать к вышеуказанным категориям

Если женщина имеет право одновременно на пособие по уходу за ребенком и денежное пособие по беременности и родам, она может выбрать только одно из этих пособий

Примечание: В 2022 году денежное пособие по беременности и родам выплачивается только на время одноименного отпуска. Это означает, что если женщина не воспользуется правом на отпуск и продолжит работать (и впоследствии получать зарплату), то она не имеет права на льготы. Следовательно, заработная плата будет выплачиваться за отработанные дни. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он ей предоставлен, выплата заработной платы прекращается и начинают выплачиваться пособия.

Денежная помощь по беременности и родам с 2021 г., во всех регионах FSS оплачивается непосредственно работниками. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, взнос выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (место фактического проживания или фактического проживания).

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов предусмотрен Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам потребуются:

заявка на определение пособия (если предоставляется МНС организации, в которой работает женщина)

больничный лист, если оформляется на бумажном носителе. Если больничный оформляется в электронном виде, необходимо сообщить работодателю свой номер

подтверждение суммы заработка для расчета пособия (при необходимости)

выписка со счета заменить рейс в отчетном периоде (при необходимости)

Документы на получение денежной помощи по беременности и родам в 2022 году можно подать в электронном виде и по почте; во втором случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Условия выплаты пособия по беременности и родам

При оформлении пособия по беременности и родам важно не пропустить срок подачи документов: шесть месяцев после окончания отпуска. беременности и родов.

После подачи пакета необходимых документов застрахованная выделит ей взнос в течение десяти календарных дней.

Пособие при беременности и родах составляет выплачивается застрахованному в полном объеме за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам зависит от государства от получателя:

Читайте также:  Госстрах как получить компенсацию по страховке

Работающим женщинам получить взнос в размере 100% среднего заработка

Уволенным в связи с ликвидацией организации — в размере 300 рублей

Студенты — в размере стипендии

Исполнение договора: в размере денежного вознаграждения

Если стаж застрахованного менее полугода, он может рассчитывать на пособие в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (с 1. 2022 г. — 15 279 руб.)

Расчет пособия по беременности и родам

Декабрь 2013 г. женщины не имеют права выбирать способ расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа работника (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Денежное пособие по беременности и родам в 2022 году
равно

заработку за 2 календарных года
(до года издания указа)
разделить
на количество дней в этом периоде
умножить
на количество дней отпуска по беременности и родам

Теперь о нюансах.

Во-первых , средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум установлен законом – максимальное значение базы для начисления страховых взносов по ФСС за соответствующий год. В 2020 году эта сумма составила 912 000 рублей, в 2021 году — 966 000 рублей. Это означает, что вы должны использовать меньшую сумму при расчете за каждый год.

Во-вторых, , значение среднего дневного заработка (т. количество дней) теперь легально ограничено. Максимально допустимая сумма определяется следующим образом: берутся предельные базы для расчета взносов в ФСС за два года до издания постановления, полученная сумма суммируется и делится на 730.

Третий , из общего количества календарных дней за двухлетний период должны быть исключены:

Периоды временной нетрудоспособности, материнства, отцовства

Период увольнения работника с сохранением полной или частичной заработной платы, если страховая премия НЕ была взыскана с заработной платы, удержанной в этот период

В-четвертых , если в течение двух лет до постановления работник уходил в отпуск в связи с отпуском по беременности и родам или отцовству, то эти периоды, как мы видим, будут исключены из расчета. Однако в этом случае женщина имеет право заменить эти периоды (один год или оба) на предыдущий год (два года), что отразится на увеличении суммы денежного пособия по беременности и родам.

Источник

Расчет отпуска по беременности и родам в 2022 году с помощью онлайн-калькулятора

Правила расчета пособий по беременности и родам представляют интерес для бухгалтеров и будущих мам. Мы расскажем об изменениях в 2022 году и покажем, как рассчитать суммы этих выплат с помощью онлайн-калькулятора.

Как пользоваться калькулятором пособий по беременности и родам?

Калькулятор пособий по беременности и родам Контур.Бухгалтерский учет поможет легко рассчитать сумму выплат. Калькулятор доступен бесплатно и без регистрации. Расчет очень простой:

  • Во вкладке «Исходные данные» выбираем нужную запись, вводим данные больничного листа или сведения о ребенке и продолжительности отпуска.
  • На вкладке «Контингентная таблица» введите информацию о доходах от найма за последние 2 года (или предыдущие годы, если они замещают годы). Если применяется районный коэффициент, поставьте отметку в нужном поле. Если сотрудник работает неполный рабочий день, укажите это.
  • На вкладке «Сводка» вы можете найти сумму выплаты по болезни.

Расчеты занимают несколько минут. Если вы являетесь сотрудником, добавьте наш калькулятор в избранное, чтобы при необходимости можно было рассчитать свои пособия. Если вы бухгалтер, то оцените удобство работы с калькулятором. В Контур.Бухгалтерии есть много других удобных инструментов учета и расчета заработной платы.

Вывод: С помощью бесплатного калькулятора от Контур.Бухгалтерия можно за несколько минут рассчитать пособие. Это делается в три шага. Вам понадобится больничный лист, дата отпуска и информация о среднем заработке за последние 2 года.

Важные изменения в расчете пособий в 2022 г.

Новая минимальная заработная плата. На начало 2022 года минимальная заработная плата составляет 13 890 рублей. Теперь минимальный дневной заработок: 13 890 руб. × 24 месяца/730 дней = 456,66 руб.

Читайте также:  Quartz часы как открыть заднюю крышку

Расчетный период. Если указ вступит в силу в 2022 году, то для расчета пособий будут использоваться предыдущие два года 2020 и 2021.

Замена лет. Сотрудник может написать заявление об обмене выписки за два года или за год, когда ей удобно. Например, в 2020-2021 годах сотрудник присоединился к отпуска по беременности и родам и отцовству, а в 2022 г. – отпуска по беременности и родам с младшим ребенком. Это значит, что у вас не было доходов в 2020-2021 годах, поэтому было бы выгоднее рассчитать распределение на 2018-2019 годы. В Минтруда пояснили, что взнос можно рассчитать за два ближайших предыдущих года, но не за остальные. В нашем случае сделать компенсацию за 2017 и 2016 годы невозможно.

Максимальный доход из которого можно рассчитать прибыль составил 815 000 руб. в 2018 г., 865 000 руб. в 2019 г., 912 000 руб. в 2020 г. и 966 000 руб. в 2021 г.

Таким образом, максимальный дневной заработок для расчета прибыли в 2022 г. составит: (912 000 руб. + 966 000) / 731 день = 2 572,6 руб.

максимальный размер денежной помощи по беременности и родам. В 2022 году при отпуске по беременности и родам в 140 дней размер денежной помощи по беременности и родам не может превышать 2 572,6 рубля × 140 дней = 360 164 рубля. А на более длинный или короткий декрет сумма меняется пропорционально.

Минимальная денежная помощь по беременности и родам . Минимальное пособие за 140 дней отпуска по беременности и родам в 2022 году увеличится, потому что увеличились минимальная заработная плата и средний дневной заработок. Новый минимум составит 456,66 × 140 = 63 932 руб.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком: 2 572,6 × 30,4 дней × 40% = 31 282,82 руб.

Минимум ежемесячное пособие по уходу за ребенком. С 1 февраля 2022 г. минимальный ежемесячный взнос составит 7 677,81 руб. Ранее с 1 февраля 2021 г. по 31 января 2022 г. она составляла 7 082,85 руб.

Вывод: в 2022 г. на декретный отпуск максимальная сумма 360 164 рубля, минимальная 63 932 рубля. Для ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет максимальный размер составляет 31 282,82 руб., минимальный — 7 082,85 руб. Замена года может производиться только для ближайших предыдущих лет, а не для других.

Декретный отпуск в 2022 году

В 2022 году действуют старые правила расчета декретного отпуска. Декрет идет первым перед началом больничного в связи с беременностью и родами, но его первый день определяется по желанию будущей матери. Сотрудница может уйти в декретный отпуск с первого дня нетрудоспособности, а может уйти позже.

Для расчета взноса мы используем заработок сотрудницы за два предыдущих года. Заработная плата для расчета берется в полном объеме с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декретный отпуск 28 декабря 2021 года, пособие будет выплачиваться согласно заработку в 2020-2021 годах. Если декрет вступит в силу в январе 2022 года, взнос будет рассчитываться за 2020-2021 годы.

Доход за год для расчета пособия не должен превышать максимальное значение базы взноса в ФСС:

  • на 2015 год — 670 тыс. руб.;
  • за 2016 г. — 718 тыс. руб.;
  • за 2017 г. — 755 тыс. руб.;
  • за 2018 г. — 815 тыс. руб.;
  • за 2019 г. — 865 тыс. руб.;
  • на 2020 год — 912 тыс. руб.;
  • на 2021 год — 966 тыс. руб.

Максимальный дневной заработок в 2022 году, как указано выше, составляет 2572,6. руб.

Минимальный дневной заработок при расчете пособий по беременности и родам выводится из минимального размера оплаты труда, как мы уже писали. На начало 2022 года минимальная заработная плата составляет 13 890 рублей, а дневной МРОТ – 13 890 × 24 / 730 = 456,66 рубля.

Читайте также:  Sprint layout как открыть макросы

Материальную помощь получают не только кровные родственники, но и усыновители, усыновившие младшего ребенка. в роддоме 70 дней. И далее субсидия накапливается с первого дня усыновления до 70-дневного возраста ребенка.

Пример. Сотрудница уходит в декрет в начале 2022 года

Орлова Мария Юрьевна работает в ООО «Рада». В начале декабря 2021 года ей предоставили декретный отпуск на 140 дней с 12 декабря. Она подала заявление в декретный отпуск с 1 января 2022 года и продолжала работать до конца декабря.

Будущая мама выходит в декретный отпуск в 2022 году, что означает ее заработок за 2020-2021 годы до момента расчета декретного разрешения. За этот период женщина болела 33 дня. Его заработок за 2020 год составил 920 000 рублей, за 2021 год — 970 000 рублей. Обе суммы превышают установленные лимиты, поэтому сумма дневного заработка будет рассчитываться исходя из лимитного базиса:

(912 000 + 966 000) / (731 — 33 дня) = 2572,6 руб.

Мария ушла в декретный отпуск на 20 дней позже, чем должна была. Таким образом, он использует 140 — 20 = 120 дней отпуска. И тогда сумма декретного отпуска составит:

2 572,6 руб. × 120 дней = 308 712 руб.

До декабря 2021 года Мария будет получать свою обычную зарплату.

Вывод: Женщина может попросить отпуск по беременности и родам не позднее начала больничного. Для расчета взноса берется заработок за предыдущие два года и устанавливается лимит заработка на каждый год. Усыновители имеют право на пособие со дня усыновления до 70-дневного возраста ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет пособия на ребенка в 2022 году

Расчетным периодом для пособия на ребенка также является два года до начала отпуска по уходу за ребенком. Аналогично для исчисления пособия заработок в год не должен превышать разрешенных пределов, а дневной заработок не должен превышать 2572,6 рубля. Ежемесячное пособие исчисляется путем умножения дневного заработка за 30,4 дня, после чего 40 % от полученной суммы отнимается за любой период службы работника.

Минимальный размер ежемесячного пособия составляет 7 082,85 руб. и последующие дети.

Пример. Сотрудник уходит в отпуск по уходу за ребенком в 2022 году

Воробьева Анна Игоревна уходит в отпуск по уходу за ребенком с 16 июня 2022 года. До этого находилась в отпуске по уходу за ребенком и отпуске по семейным обстоятельствам с февраля 2020 года по ноябрь 2021 года. По запросу на обмен лет составил расчетный период 2018-2019 гг. На тот момент Анна болела уже 28 дней. В 2018 году его заработок составил 620 000 рублей (это меньше лимита в 815 000 рублей), а за 2019 год — 695 000 рублей (тоже меньше лимита в 865 000 рублей). Рассчитаем средний дневной заработок:

(620 000 + 695 000 руб.)/(730 — 28 дней) = 1 873,22 руб.

Ежемесячный взнос составит:

1 873,22 руб. × 30,4 дня × 40% = 22 778,42 руб.

Если женщина работает на на основании трудового договора в нескольких компаниях, то он может получать льготы на каждом рабочем месте. И еще один нюанс: денежное пособие по беременности и родам принадлежит только матери ребенка, но отпуск по уходу за ребенком с ежемесячным пособием может использовать и отец, бабушка или другой родственник, который будет ухаживать за малышом. Этот отпуск и субсидию получают не только биологические родители, но и усыновители ребенка в возрасте до 1,5 лет.

Вывод: Предыдущие два года при одинаковом доходе для расчета используются лимиты. Если мать работает по ТЗ в разных местах, то субсидия может быть получена в каждом месте. Отпуск по уходу за ребенком вместе с пособием может оформить отец, бабушка или другие родственники и усыновители.

Пример: видео расчет пособия по беременности и родам

Источник

Поделиться с друзьями
Решатор