Как открыть фельдшерский пункт

Приложение N 15. Правила организации деятельности фельдшерско-акушерского пункта

Приложение N 15
Положение об организации оказания
первичной медико-санитарной помощи
взрослому населению, утвержденных
приказом Министерства
Санитарно-социального
развития Российской Федерации
от 15 мая 2012 г. N 543н

Правил
организации деятельности фельдшерско-акушерского пункта

С изменениями и дополнениями от:

30 марта 2018 г., 3 декабря 2019 г.

1. Настоящий приказ определяет порядок организации деятельность фельдшерско-родильного дома.

2. Фельдшер-родильный дом (далее — ФАП) является структурным подразделением организации здравоохранения (в его структуре — подразделение).

ФАП организуется для оказания доврачебной первичной медико-санитарной помощи (далее – доврачебная помощь) и паллиативной помощи населению в сельской местности. Минздрава России от 3 декабря 2019 г. N 984Н

Изменение сведений:

Изменение члена jů:

Пункт 4 с изменениями от 28.08.2018 — Приказом Минздрава России от 30.03.2018 N 139Н

4. Медицинский работник, соответствующий квалификационным требованиям для медицинских и фармацевтических работников со средним медицинским и фармацевтическим образованием. , утвержденных приказом Минздрава. Российской Федерации от 10 февраля 2016 г. N 83н (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 9 марта 2016 г., регистрационный N 41337) (далее — Квалификационная требования к работникам со средним профессиональным образованием) по специальности «Лечебное дело» или «Акушерство» или «сестринское дело».

Изменение сведений:

В пункт 5 внесены изменения от 28 августа 2018 г. – постановление Минздрава России от 30 марта 2018 г. N 139Н

5. На должность назначается медицинский работник, соответствующий квалификационным требованиям к работникам со средним профессиональным образованием по специальности «акушерство». должность акушерки в поликлинике.

Изменение данных:

В пункт 6 внесены изменения от 28 августа 2018 г. — Приказ Минздрава России от 30 марта 2018 г. N 139Н<4

6. Медицинский работник, соответствующий квалификационным требованиям к работникам со средним профессиональным образованием по специальности «сестринское дело» или «сестринское дело в педиатрии», предназначен на должность медицинской сестры скорой медицинской помощи.

7. Структура фельдшерско-акушерского пункта и уровень кадрового состава определяются руководителем организации здравоохранения, к которой относится фельдшерско-акушерский пункт зависимого поста. те на объем проводимой лечебно-диагностической работы с учетом уровня и структуры заболеваемости и смертности, половозрастного состава населения, его плотности, других показателей и с учетом рекомендуемых штатных нормативов согласно приложению № 16 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, утвержденного настоящим положением.

8. Для организации работы фельдшерско-акушерского пункта рекомендуется предусмотреть следующие помещения в его структура:

помещение для фельдшеров и акушерки;

палата неотложной помощи;

комната временного пребывания больных,

санузел для персонала,

санузел для больных,

9. Оказывать неотложную доврачебную помощь при внезапных и угрожающих жизни острых заболеваниях, состояниях, обострениях хронических заболеваний, травмах, отравлениях (далее — угрожающие жизни состояния и/или заболевания), предусмотренных инструкцией в составе ФАП. в местах, доступных для медицинского персонала, включая последовательность действий по диагностике угрожающих жизни состояний и (или) заболеваний и оказанию медицинской помощи при них с использованием упаковок, содержащих необходимые лекарственные средства и изделия медицинского назначения, запасы которых пополняются по мере

Сведения об изменении:

Пункт 10 изменен с 18 февраля 2020 г. — приказом Минздрава России от 3 декабря 2019 г. N 984Н

10. Оснащение ФАП осуществляется в соответствии с нормативом оснащения, установленным Приложением № 14 Положения об организации оказания первичной медико-санитарной помощи взрослому населению, установленного настоящим положением. Рекомендуется комплектовать ФАП автотранспортом, в том числе специальным, по рекомендуемому расчету: 1 автомобиль на каждые 1300 совершеннолетних лиц старше 18 лет (может быть скорректирована в районах с преимущественным проживанием лиц трудоспособного возраста или находящихся в значительная удаленность от организации здравоохранения и (или) плохая транспортная доступность с учетом климато-географических условий).

Читайте также:  Как получить kno3 h2o

11. Основными задачами ФАП являются:

диагностика и лечение острых неосложненных заболевания, хронические заболевания и их обострений, других состояний, травм, отравлений по назначению врача;

своевременно и в полном соответствии с врачебными назначениями в соответствии с действующими нормами оказания первичной медико-санитарной помощи;

переводом хронически больным, в том числе диспансерным, участковому врачу для корректировки лечения и лечебного плана диспансерного наблюдения;

патронажной организации детей и беременных;

систематического наблюдения за состоянием здоровья отдельных категорий граждан, имеющих право на получение государственной социальной помощи в виде пакета социальных услуг. ;

проводить профилактические и лечебные мероприятия;

под руководством врача комплекс профилактических, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на снижение заболеваемости, особенно инфекционными и паразитарных, сельскохозяйственных и бытовых ран;

проводить мероприятия по снижению младенческой и материнской смертности;

наблюдение за контактными лицами в очагах инфекции;

ежеквартальное обследование детей в школе и дошкольных учреждениях на педикулез;

участие в диспансеризации работников; экология;

обеспечение своевременной госпитализации больных, нуждающихся в стационарной медицинской помощи, в том числе женщин с патологией беременности, а также медицинская эвакуация женщин в родильном отделении и послеродовом отделении в родильное отделение;

простое упоминание о медико-реабилитационных мероприятиях;

выявление курильщиков и многопьющих лиц с высоким риском развития заболеваний, связанных с курением, алкогольной и алкогольной суррогатной интоксикацией;

оказание медицинской помощи курильщикам и многопьющим в отказе от курения и злоупотребления алкоголем, в том числе направление на консультацию и лечение в отделения (кабинетов) медицинской профилактики, здравпунктов и специализированных специализированных организаций здравоохранения; (лечебная, специализированная) или специализированная медицинская помощь в случаях, предусмотренных порядком оказания медицинской помощи по профилю и организации приема у врачей-специалистов; медицинская помощь в сопровождении медицинским работником ФАП или машиной скорой помощи коллектива;

выявление лиц с повышенным риском развития злокачественных новообразований, с признаками предраков, визуальная локализация злокачественных новообразований и направление больных с подозрением на злокачественные новообразования и предраковые заболевания в кабинет первичной онкологии поликлиника медицинской организации;

оказание паллиативной помощи больным, в том числе онкологическим больным, нуждающимся в назначении наркотических и сильнодействующих средств по рекомендации врачей-специалистов;

участвовать в мероприятиях по организации скорой помощи до прибытия медицинских работников, малочисленных по населению и (или) находящихся на значительном удалении от медицинских организаций населенных пунктов при угрожающих жизни состояниях и (или) заболеваниях;

проведение санитарно-гигиенических и противоэпидемические мероприятия;

санитарно-гигиеническое просвещение населения;

осуществление мероприятий по охране семьи, материнства, отцовства и детства;

временная экспертиза нетрудоспособности;

организация деятельности места обсервационного лечения больных туберкулезом, организованного по функциональному назначению, в т.ч. в составе ФАП, в соответствии с Порядком оказания медицинской помощи больным туберкулезом в Российской Федерации, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2010 г. N 1224н (зарегистрирован в Минздраве России). юстиции Российской Федерации от 31 января 2011 г., регистрационный № N 19640).4>

надлежащим образом уведомить Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора об инфекционных, паразитарных и профессиональных заболеваниях, отравлениях населения и выявленных нарушениях гигиеническим и санитарным требованиям; с правом на получение лекарственных средств бесплатно и со скидкой;

продажа лекарственных средств и изделий медицинского назначения заочно аптечных организаций на территории населенного пункта;

взаимодействие с медицинскими организациями, территориальными органами Роспотребнадзора и Росздравнадзора по вопросам оказания доврачебной медицинской помощи;

осуществление иных мероприятий, связанных с оказание первичной доврачебной медико-санитарной помощи.

Источник

ФАПы в селах без аптек смогут получить фармацевтическую лицензию одновременно с медицинской лицензией

conjunto_floral / Depositphotos .com

До конца С 2022 года упрощен порядок получения аптечных лицензий на розничную реализацию лекарственных средств обособленными подразделениями медицинских организаций (центры общей практики, ФАП и точки продаж). фельдшер), расположенных в сельской местности, где нет аптек:

  • После получения медицинской лицензии ваш заявитель также имеет право подать заявление на получение фармацевтической лицензии (в отношении розничной торговли и отпуска лекарственных средств). Также необходимо приложить документы, подтверждающие наличие у сотрудников соискателя лицензии дополнительной профессиональной подготовки в сфере розничной торговли лекарствами;
  • Лицензирующий орган рассмотрит эту заявку вместе с заявкой на получение медицинской лицензии;
  • если документы в порядке, то лицензирующий орган на основании представленных результатов оценки принимает решение о выдаче обеих лицензий одновременно с внесением соответствующих данных в реестр медицинских справок и фармацевтической лицензии;
  • Центры ФАП, ПС и ВОП, уже имеющие медицинскую лицензию (точнее, организация здравоохранения, чья филиалы), имеют право подать в лицензирующий орган заявление о выдаче фармацевтической лицензии с приложением документов, подтверждающих наличие у работников лицензиата профессиональной подготовки в сфере розничной торговли лекарственными средствами. В этом случае при соблюдении лицензионных требований по наличию работников с необходимым образованием лицензирующий орган принимает решение о выдаче лицензии на осуществление фармацевтической деятельности (Постановление Правительства РФ от 14 декабря 2021 г. № 2284).
Читайте также:  Как получить базу судебных решений

Источник

Как организовать медпункт на предприятии

Человек проводит сравнительно много времени в жизни на рабочем месте и важно, чтобы это время было для него максимально безопасным. Забота о здоровье сотрудников – обязательная инициатива для многих компаний и организаций, обоснованная Трудовым кодексом. Одним из способов его проявления является организация медицинских пунктов (здравпунктов), действующих непосредственно на территории.

Что необходимо для того, чтобы здравница такого типа начала функционировать? Какие правила для этого установлены законодательством РФ? На что обратить внимание, какие нюансы учесть? Уточним в статье.

Кто обязан по закону организовать медпункт

Многие работодатели считают себя ответственными за здоровье своих сотрудников, некоторые считают, что этот вопрос должен касаться их собственных сотрудники . Законодательством Российской Федерации эта форма охраны здоровья декларируется в некоторых без исключения организациях:

  1. ТК РФ гарантирует обеспечение так называемым работодателем работающих граждан:
    • отсутствия вредных условий труда (ч. 1 ст. 212 ТК РФ);
    • обслуживание работников в соответствии с принятыми нормами санитарно-профилактической и оздоровительной деятельности (ч. 2 ст. 212 ТК РФ).
  2. Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» говорит о том, что пункт должен быть необходимая часть системы охраны здоровья сотрудников средних и крупных компаний.
  3. СНиП 2.09.04-87 «Административные и служебные здания» в пункте 5.27 указано, на каких предприятиях должен размещаться такой пункт:
    • со средней численностью работников от 50 до 300 штатных сотрудников — одна фельдшерская позиция;
    • со штатом более 300 человек — медицинский пункт.

ВНИМАНИЕ! Некоторые организации, даже если они не достигают заявленной численности, обязаны обеспечивать постоянный доступ сотрудников к медицинским услугам в силу специфики своей сферы деятельности. Например, транспортники перед полетом получают медицинскую справку и проходят осмотр после окончания смены (Федеральный закон от 10 декабря 1995 г. № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения»).

закон предписывает организация собственных медицинских постов (фельдшеров) на следующих промышленных предприятиях промышленность :

  • добыча нефти и природного газа на Крайнем Севере и приравненных к ним территориях, в том числе морское бурение;
  • службы безопасности (военные);
  • производство пищевых продуктов;
  • услуги общественного питания (стационарного и транзитного);
  • транспортные компании;
  • комплекс услуг (образовательные, некоторые бытовые и т.д.).

Могут ли другие работодатели организовать медпункт?

Законом установлена ​​безусловная необходимость медицинского центра для крупных и средних компаний. Другие работодатели могут по собственной инициативе позаботиться о здоровье своих работников, наняв медицинских работников и организовав для них рабочее место. Следует помнить, что это невозможно без получения двух важных разрешений:

  • лицензии на медицинскую деятельность;
  • гигиено-эпидемиологическое заключение.

ВАЖНО! Самовольное открытие медпункта, которое будет обнаружено при проверке, влечет за собой серьезный штраф для руководителей, а если случится что-то серьезное, то и уголовное правонарушение.

Читайте также:  Как открыть часы breitling чтобы поменять батарейку

Часто признается, что желательно заключить договор с конкретным действующим медицинским учреждением. В рамках которого решаются проблемы, связанные с медицинским обслуживанием персонала.

Медицинский центр — зачем?

Необходимость медицинского центра, который заботится о здоровье сотрудников.

Основные функции «участкового» медицинского пункта:

  • Первая помощь и неотложная помощь при потребности;
  • организация плановых медицинских осмотров работников;
  • контроль за вакцинацией сотрудников, а иногда и членов их семей;
  • пересылка медицинских документов, медицинских книжек;
  • закупка и учет лекарственных средств в первую очередь необходимы;
  • медицинский осмотр перед приемом на работу, если характеристика специфична для предполагаемой деятельности (например, водители перед выездом).

Однако в чем преимущества собственного медицинского центра перед услугами сторонней медицинской организации?

  1. Экономия рабочего времени. Если сотрудникам не придется ездить в другой медицинский центр для прохождения медицинского осмотра или оказания первой помощи, это значительно сократит временные затраты. Вторая временная выгода связана с тем, что часы работы медпункта и часы работы предприятия обычно совпадают.
  2. Предотвращение несчастных случаев на производстве. Персонал медицинского центра может оказать не только необходимую первую помощь, но и организовать квалифицированный инструктаж и обучение.
  3. Исключение моделирования. Врач компании объективно определит, действительно ли работник нуждается в помощи или просто хочет уклониться от работы под предлогом болезни. Важным фактором является освидетельствование на алкогольное или наркотическое опьянение.
  4. Раннее выявление профессиональных заболеваний. При регулярных осмотрах можно гораздо раньше выявить коварные заболевания и эффективно лечить их без мы потеряли бы полезного работника по состоянию здоровья.
  5. Вопросы организации временной нетрудоспособности. Все больничные, договоры медицинского страхования и сопутствующие документы могут быть делегированы работникам поликлиники.
  6. Налоговые льготы. Расходы на организацию и содержание здравпункта уменьшат налоговую базу, если это является юридической обязанностью предпринимателя, а также если собственник обратился за этой услугой в третью организацию. В самостоятельной инициативе такая налоговая премия не предусмотрена (ст. 7, ст. 1, ст. 264 НК РФ). С точки зрения налогового законодательства данные расходы относятся к категории «прочие расходы, связанные с производством и реализацией».

ПРИМЕЧАНИЕ! Гражданский кодекс РФ разрешает заключение договоров с медицинскими учреждениями, но не передачу помещений в обмен на бесплатные медицинские услуги. Это не запрещено, но будет намного дороже в плане налогов.

Что нужно для должности скорой помощи в компании

Нормативы, установленные в профильных законодательных актах, требуют, чтобы Для организации оздоровительного центра руководство компании выделяет:

  • два помещения площадью не менее 15-20 кв. м;
  • в обеих комнатах должны быть окна (дневной свет);
  • пол и стены должны быть отделаны материалами, которые легко моются;
  • Хотя бы одно из помещений должно иметь канализацию и доступ к водопроводу (горячему и холодному).

Требуется набор мебели, пусть и минимальный:

  • стол;
  • стулья;
  • диван;
  • шкафы для лекарств и документов;
  • холодильник для хранения лекарств.

Оборудование должно включать:

  • компьютер;
  • весы;
  • метров высотой;
  • монитор артериального давления;
  • глюкометр;
  • физиотерапевтическое оборудование;
  • другие медицинские изделия по запросу и в зависимости от организации.

Естественно, нужно будет регулярно покупать ряд лекарств и вовремя обновлять те, у которых истекает срок годности. В бюджете должны быть предусмотрены расходы на заработную плату медицинскому персоналу: обычно врачу (фельдшеру) и медсестре.

План мероприятий по регистрации медпункта

При наличии всего необходимого и работодатель не хочет поручать организацию здравпункта сторонней организации, придется выполнить ряд действий:

  1. Составить пакет основных документов организации.
  2. Запросите у Роспотребнадзора разрешение на открытие медицинского центра.
  3. Получить лицензию на осуществление медицинской деятельности или заключить договор с действующей организацией здравоохранения на оказание специализированных услуг.
  4. Прописать в учетной политике организации положения о здравпункте (лечебном, врачебном, врачебном) в компании. Разработать должностные инструкции для штатных медицинских работников.

Источник

Поделиться с друзьями
Решатор