Как заключенному получить отпуск

Содержание
  1. Как осужденный может получить лицензию
  2. Прокурор поясняет — Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа
  3. Прокурор поясняет
  4. Прокуратура Ямало-Ненецкий автономный округ
  5. Вопрос: Я заключенный исправительных работ, отбываю наказание Мне 6 месяцев, хочу в отпуск на все лето. Сколько дней отпуска я имею право?
  6. Роспотребнадзор (поддержка)
  7. Роспотребнадзор (поддержка)
  8. Имеют ли право осужденные на увольнение? — Обвинение разъясняет
  9. Имеют ли право на выезд работающие осужденные?
  10. Каникулы в тюрьме
  11. Опубликовано admin 23.11.2019
  12. Право отпускать осужденных на работу
  13. Статья 104 УК РФ. Условия труда осужденных к лишению свободы
  14. Прокурор разъясняет
  15. Осужденному полезное разрешение (Кто имеет право на выезд, какова практика.)
  16. blog_trepashkin
  17. Более тысячи заключенных отправились на отдых из колоний
  18. Сколько времени занимает оформление отпуска в колонии-поселении
  19. Отпуск для осужденных к лишению свободы с освобождением из мест лишения свободы

Как осужденный может получить лицензию

Уголовный кодекс Российской Федерации Статья 97. Освобождение осужденных к лишению свободы за пределами исправительных учреждений

1. Осужденные к лишению свободы, отбывающие наказание в исправительных учреждениях колоний и воспитательных колоний, а также осужденные, оставленные в установленном порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для выполнения домашних работ, могут выезжать за пределы исправительных учреждений:

а) на короткий срок до до семи суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с чрезвычайными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого члена семьи, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее значительный имущественный ущерб осужденному или его семье) , а также предварительное решение вопросов труда и быта осужденного после освобождения;

б) долгосрочные на период оплачиваемого ежегодного отпуска, а для осужденных, перечисленных в части второй статьи 103 настоящего Кодекса, или осужденных, не обеспеченных работой по внешним причинам по желанию, — срок, равный на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Осужденным женщинам, имеющим детей в домах ребенка в исправительных колониях, может быть разрешен выезд за пределы исправительных учреждений для устройства детей к родственникам или в детский дом на срок до 15 суток, не считая установленного срока. ездить туда и обратно.

(часть 2 изменена Федеральным законом от 26 июля 2017 г. N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2.1. Осужденные женщины, имеющие заболевания несовершеннолетний ребенок-инвалид за пределами исправительной колонии, а также осужденные мужского пола, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида и являющиеся родителями-одиночками, могут позволить себе четыре поездки в год для свидания с ребенком на срок до 15 дней, каждая без учета времени, необходимого для проезда туда и обратно.

(часть введена Федеральным законом от 26.07.2017 N 200-ФЗ)

2.2. Осужденным женщинам, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет за пределами исправительной колонии, а также осужденным мужского пола, имеющим ребенка в возрасте до 14 лет и являющимся родителями-одиночками, могут быть разрешены два выезда в год для свиданий с ребенком. по 10 дней каждый, не считая времени, необходимого на дорогу туда и обратно.

(часть введена Федеральным законом от 26.07.2017 N 200-ФЗ)

3. Выезд по причинам, указанным в частях первой — второй.2 настоящей статьи, не допускается для осужденных при рецидиве особо опасных преступлений; осужденные, которым смертная казнь заменена помилованием в связи с лишением свободы; Приговорен к пожизненному заключению; судимость за открытую форму туберкулеза; осужденные, не прошедшие полного курса лечения от венерических болезней, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированных заключенных, а также в случаях проведения противоэпидемических мероприятий. Выезд по причинам, указанным в пунктах 2 — 2.2 настоящей статьи, не принимаются даже осужденными, признанными в соответствии со статьей 116 настоящего Кодекса постоянно отбывающими наказание в установленном порядке; осужден за преступление против несовершеннолетних; осужден за уголовные преступления, указанные в статьях 205 – 205.5, части третья и четвертая статьи 206, часть четвертая статьи 211, статьи 228, 228.1, часть вторая статьи 228.2, часть вторая статьи 228.3, статьи 228.4 – 230, 231 – 234, вторая и третья части статей 234.1, статьи 361 УК РФ и уголовных правонарушений, связанных с осуществлением террористической деятельности, предусмотренных статьями 277 — 279 и 360 УК РФ, а также осужденный лицо, которое было отстранено судом на основании части второй статьи 82 УК РФ.

(часть 3 в редакции Федерального закона от 26.07.2017 N 200-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Заключенный страдающий психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, осужденный-инвалид первой или второй группы и нуждающийся в постороннем уходе по состоянию здоровья, а также несовершеннолетний осужденный может покинуть тюрьму в сопровождении члена семьи или иного сопровождающего лица.

5. Ходатайство осужденного о разрешении кратковременного выезда за пределы исправительного учреждения в связи с исключительными личными обстоятельствами должно быть рассмотрено в течение 24 часов.

6. Разрешение на выезд за пределы исправительного учреждения дается начальником исправительного учреждения с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытия наказания, личности и поведения осужденного.

6.1. При разрешении осужденному покинуть исправительное учреждение администрация исправительного учреждения незамедлительно уведомляет об этом потерпевшего или его законного представителя, если в личном деле осужденного имеется копия приговора или судебного постановления. уведомление потерпевшего или его законного представителя об освобождении данного осужденного из исправительного учреждения.

(часть 6.1 введена Федеральным законом от 28.12.2013 № 432-ФЗ)

7. Время, в течение которого осужденный может покинуть исправительное учреждение, включается в время отбывания наказания.

(часть 7 в редакции Федерального закона от 29 марта 2010 г. N 36-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

8. Расходы по осужденный в связи с освобождением из исправительного учреждения сам уплачивает от себя или от другого лица. За время нахождения осужденного вне исправительного учреждения на краткосрочном освобождении заработная плата не выплачивается.

9. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, препятствующих возвращению осужденного в указанный срок, срок возвращения в исправительное учреждение определяется приказом начальника внутреннего органа по месту нахождения осужденного. резиденция. может быть продлен до пяти суток с обязательным срочным уведомлением администрации исправительного учреждения.

10. Порядок допуска осужденных к выезду за пределы мест лишения свободы устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.

11. В случае уклонения осужденного от возвращения в исправительное учреждение в установленный срок он подлежит заключению под стражу органами внутренних дел по месту жительства осужденного с санкции прокурора. сроком не более 30 суток для решения вопроса о направлении его к месту исполнения наказания с конвоем или привлечении к уголовной ответственности.

12. Осужденные могут покинуть территорию другого государства в порядке и случаях, которые определяются соглашениями с соответствующими государствами.

Источник

Прокурор поясняет — Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

Прокурор поясняет

Помощник прокурора г. Лабытнанги Орлова Н.В. отвечает на вопрос

Ответ: Часть 6 статьи 40 УК России предусматривает возможность назначения осужденному на период исправительных работ администрацией организации, от По данным тюремной инспекции, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней. Остальные виды отпусков осужденным оформляются в основном.

Статья 115 ТК РФ вводит понятие оплачиваемого отпуска в год и устанавливает его минимальную продолжительность – 28 календарных дней. Предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, полный он или неполный рабочий день, трудоустроен работник на полную или по совместительству.

Следует отметить, что УК РФ засчитывает праздничные дни в рабочие дни, а Трудовой кодекс – в календарные дни.

Этот пункт важен, поскольку выходные дни также учитываются при исчислении отпуска в календарных днях, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях расчет производится исходя из недели шести рабочих дней, исключая выходные.

Это означает, что 18 рабочих дней, предусмотренных УК, будут соответствовать трем рабочим неделям. При переводе трех недель в календарные дни с учетом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для осужденных к исправительным работам составит 21 календарный день.

Прокуратура
Ямало-Ненецкий автономный округ

Прокуратура Ямало-Ненецкого автономного округа

16 июня 2020 г., 09:08

Вопрос: Я заключенный исправительных работ, отбываю наказание Мне 6 месяцев, хочу в отпуск на все лето. Сколько дней отпуска я имею право?

Помощник прокурора города от Лабытнанги Орлова Н.В. ответы на вопрос

Ответ: Часть 6 статьи 40 УК РФ предусматривает возможность предоставления осужденному в период исправительных работ администрацией организации в соответствии с тюремной инспекцией , ежегодный оплачиваемый отпуск 18 рабочих дней. Остальные виды отпусков осужденным оформляются в основном.

Статья 115 ТК РФ вводит понятие ежегодного основного оплачиваемого отпуска и устанавливает его минимальную продолжительность: 28 календарных дней. Предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, полный он или неполный рабочий день, трудоустроен работник на полную или по совместительству.

Следует отметить, что УК РФ засчитывает праздничные дни в рабочие дни, а Трудовой кодекс – в календарные дни.

Этот пункт важен, поскольку выходные дни также учитываются при исчислении отпуска по календарным дням, а при определении продолжительности отпуска по рабочим дням расчет производится исходя из шестидневной рабочей недели без учета выходные.

Это означает, что 18 рабочих дней, предусмотренных УК, будут соответствовать трем рабочим неделям. Переведя три недели в календарные дни с учетом действующего регулирования труда продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году для осужденных к исправительным работам составит 21 календарный день.

Источник

Роспотребнадзор (поддержка)

Роспотребнадзор (поддержка)

Имеют ли право осужденные на увольнение? — Обвинение разъясняет

Имеют ли право на выезд работающие осужденные?

На вопрос отвечает прокурор Самары по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях Игорь Сядуков.

Имеют ли право на отпуск работающие осужденные?

Да, есть. Заключенные, работающие в учреждениях лишения свободы, имеют право на оплачиваемый отпуск за календарный год, при этом данные правоотношения регулируются специальными нормами пенитенциарного законодательства и несколько отличаются от норм трудового законодательства.

Согласно статье 104 Уголовного кодекса Российской Федерации работающим осужденным полагается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней для лиц, отбывающих наказание в воспитательных колониях, и 12 рабочих дней в исправительных учреждениях.

В то же время осужденные, превышающие нормы выработки или выполняющие образцовые работы на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающие на по собственному желанию, инвалиды-осужденные первой или второй группы, осуждённые старше 60 лет и осуждённые старше 55 лет, продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году может быть продлевается до 18 рабочих дней, а для несовершеннолетних осужденных — до 24 рабочих дней.

Что касается порядка и условий выплаты отпусков осужденным, то они регулируются статьей 136 ТК РФ.

При этом лицам, осужденным к лишению свободы, компенсация за оплачиваемый ежегодный отпуск денежной компенсацией в соответствии с трудовым и пенитенциарным законодательством Российской Федерации не предоставляется, однако осужденные получают денежную компенсацию после освобождения за неиспользованные дни отпуска.

Источник

Каникулы в тюрьме

Опубликовано admin 23.11.2019

Право отпускать осужденных на работу

Де в соответствии со статьей 104 УК РФ работающие заключенные имеют право на оплачиваемый отпуск за календарный год, который варьируется в зависимости от возраста осужденного, условий труда и доступа к работе. С учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытого срока, личности и поведения осужденного отпуск может быть предоставлен с переводом за пределы места лишения свободы или без такового по его ходатайству. Разрешение на выезд дает директор тюрьмы. Порядок реализации осужденными права на дальний путь за пределами мест лишения личной свободы в период ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 97 УК РФ, Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений и иных ведомственных нормативные правовые акты.

Лицензия выдается после выселения осужденных на оплачиваемые работы на время отбывания наказания в виде лишения свободы на определенный срок. Трудовой кодекс правила предоставления оплачиваемого ежегодного отпуска. Согласно статье 122 ТК РФ осужденный имеет право на отпуск после шести месяцев непрерывной работы в исправительном учреждении. При этом время нахождения осужденного в помещениях уголовно-исполнительного типа, в помещениях одиночного заключения и одиночного заключения (независимо от того, работал он в это время или нет) в установленный срок, необходимый для ему возможность пользоваться оплачиваемым отпуском в течение календарного года. (ч. 4 ст. 104 УК РФ).

Законодатель обусловливает продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденного его возрастом, состоянием здоровья, характером выполняемой работы, а также местом нахождения исправительного учреждения. Лицам, отбывающим наказание в воспитательных колониях, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней, другим категориям осужденных, отбывающих наказание в иных исправительных учреждениях, — 12 рабочих дней (без учета праздничных, выходных и выходных дней). ).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска может быть увеличена:

  • — до 18 рабочих дней — осужденным, превышающим нормы выработки или выполняющим образцовое производство на тяжелых работах, например, в а также при работе с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях или на добровольной работе у осужденного, являющегося инвалидом I или II группы, осужденных мужчин старше 60 лет и осужденных женщин старше полет 55 лет;
  • – до 24 рабочих дней – за несовершеннолетние осужденные.

Администрация исправительного учреждения принимает решение о продлении отпуска. Увеличение продолжительности отпуска в этих случаях носит компенсаторно-стимулирующий, поощрительный характер. При этом компенсации, предоставляемые осужденным в обычном порядке (специальное питание, сокращенный рабочий день и др.) при выполнении работ с вредными или опасными условиями труда, не влияют на продолжительность оплачиваемого отпуска за календарный год.

Следует отметить, что разработка и принятие Уголовного кодекса Российской Федерации происходили в период действия предыдущего трудового законодательства, а именно Трудового кодекса РСФСР. С 1 февраля 2002 года вступил в силу Трудовой кодекс Российской Федерации, в статье 115 которого введено понятие основного оплачиваемого отпуска за календарный год и установлена ​​его минимальная продолжительность: 28 календарных дней (против 24 рабочих дней, предусмотренных Трудовой кодекс РСФСР). Предоставляется всем лицам, работающим по трудовому договору, независимо от того, полный он или неполный рабочий день, трудоустроен работник на полную или по совместительству. Поэтому в настоящее время существует противоречие между положениями УК РФ и ТК РФ, кроме того, УК РФ определяет нерабочие дни в рабочие дни, а ТК РФ — в естественные дни. дней.

Этот момент мне кажется важным, так как при исчислении отпуска в календарных днях он также важен, учитывает последующие выходные, а при определении продолжительности отпуска в рабочих днях он исчисляется по основа шестидневки рабочая неделя, кроме выходных. Установленные УК РФ 18 рабочих дней будут соответствовать трем рабочим неделям. При переводе трех недель в календарные дни с учетом действующего трудового законодательства продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска осужденного составит 21 календарный день.

В целях устранения указанных в литературе несоответствий вносятся предложения о внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации и установлении продолжительности оплачиваемого отпуска в календарном году в размере 21 календарного дня. Поскольку прежние Трудовой кодекс и ИТК РСФСР не определяли ежегодный оплачиваемый отпуск как «основной», а действующий ТК РФ работает с понятиями «основной» (ст. 115) и «дополнительный» (ст. 116) . ) оплачиваемый отпуск, то, на наш взгляд, следует заменить используемый в УК РФ термин «оплачиваемый отпуск за календарный год» и одновременно установить основной оплачиваемый отпуск за календарный год в размере 28 календарных дней.

В этой связи следует упомянуть несовершеннолетних осужденных, на которых, как и на взрослых, распространяются положения, ограничивающие их право на отдых. Трудовой кодекс Российской Федерации содержит нормы, обеспечивающие социальную защиту работников, не достигших совершеннолетия. Законодатель в искусстве. 267 ТК РФ предусмотрено, что основной оплачиваемый отпуск в календарном году для работников в возрасте до 18 лет длится 31 календарный день в удобное для них время. Это означает, что основной ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетним, установленный ТК РФ, на три дня выше, чем такой же отпуск для взрослых. Текущий коэффициент, вероятно, можно было бы перенести в область уголовно-исполнительных правоотношений по вопросам трудового права, с целью корректировки продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого несовершеннолетним осужденным, и установить его на более высоком уровне, равен 31 календарному дню.

В отличие от норм трудового законодательства, для осужденных к лишению свободы устанавливается сокращенный отпускной период. Его использование возможно с выездом из мест лишения свободы или без такового в порядке, предусмотренном статьей 97 УИК РФ.

  • Осужденные, зарекомендовавшие себя положительно, могут отдыхать в санаториях, строящихся на территории исправительного учреждения. Так, в Нижегородской колонии № 4 РТ открылся культурно-развлекательный комплекс «Отпускник», где осужденные могут проводить праздники, выходные и свободное время. Заключенным доступны кафе, бильярд, караоке. См.: Куликов В. Курортное да отдаленное // РГ. 2008. 13 марта.
  • См.: Галиева Р.Ф. Правовое регулирование труда осужденных к исправительным работам // Пенитенциарная система: право, экономика, управление. 2011. № 2.

Статья 104 УК РФ. Условия труда осужденных к лишению свободы

1. Продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы, нормы охраны труда, техники безопасности и производственной гигиены устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Начало окончание работы (смены) определяется сменным графиком, установленным администрацией исправительного учреждения по согласованию с руководством предприятия, где работают осужденные.

2. С учетом характера работы, выполняемой осужденными, находящимися в исправительных учреждениях и тюрьмах, допускается суммирование рабочего времени.

3. Время, проведенное на оплачиваемой работе, будет включено в их общее время службы. Учет отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и осуществляется по итогам календарного года. Если осужденный систематически уклоняется от работы, соответствующее время исключается по решению администрации исправительного учреждения из общего времени службы. Осужденный может обжаловать решение администрации тюрьмы в суде.

4. Работающие осужденные имеют право на оплачиваемый отпуск в течение календарного года: в размере 18 рабочих дней — лицам, лишенным свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней: для лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в других исправительных учреждениях. Такие отпуска предоставляются с отселением за пределы учреждения лишения свободы или без такового в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время нахождения заключенного в комнате камерного типа, одиночной камере и одиночном заключении на срок, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.

5. Заключенный, превышающий нормы выработки или образцово выполняющий поставленные задачи на тяжелых работах, а также на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районов, либо работающих по собственному желанию осужденному инвалиду первой или второй группы, осужденному мужчине старше 60 лет и женщине-заключенному старше 55 лет срок оплачиваемого отпуска в календарном году может быть продлен до 18 рабочих дней. дней, а для несовершеннолетних осужденных до 24 рабочих дней.

Просмотреть все связанные документы >>>

1. Рассматриваемый вопрос определяет условия труда осужденных к лишению свободы. Потому что общественно полезный труд как средство исправления (ст. 9 УК РФ) и обязанность (ст. 11 и 103 УК РФ) осужденных является частью служебного процесса. наказания, Ваши трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ права осужденных ограничены УК РФ, они выполняют работу не по своей воле, а в соответствии с требований пенитенциарного законодательства, на них не распространяются или не связаны нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, трудовых договоров.

Читайте также:  Геншин импакт 5 звезд герои как получить

Согласно ч. 1 ст. 102, ч. 1 комментируемой статьи, ч. 1 ст. 105 УК РФ, трудовое законодательство РФ распространяется на осужденных к лишению свободы только в части ответственности, рабочего времени (дифференцированного по возрасту осужденных, их трудоспособность, условия труда). и др.), нормы охраны труда, техники безопасности, санитарии производство, заработная плата.

порядок назначения и отстранения осужденных от работы, их поведения в производственных помещениях регулируется Правилами внутреннего распорядка учреждений исполнения наказаний, которыми предусмотрены определенные ограничения, обусловленные необходимостью обеспечения установленного порядка исполнения наказания , безопасность и изоляция. .

В установленное распорядком дня время осужденные выстраиваются взводами, бригадами, в отведенных местах для вывода на работу и снятия с работы. При этом проверяется и фиксируется их внешний вид. Начальники исправительных учреждений с учетом условий труда определяют порядок поведения осужденных в производственных помещениях, проведения инструктажей начальников цехов (участков) или мастеров, подведения итогов работы и проведения работ. Сменные графики, определяющие начало и окончание работы (смены), согласовываются с руководством предприятия, на котором работают осужденные.

2. Свобода осужденных к лишению свободы регулируется положениями норм трудового законодательства, согласно которым в связи с особым характером выполняемой работы их ежедневный (еженедельный) рабочий день может отклоняться от установленному правилу или может быть разделен на части с сохранением общей продолжительности работы за отчетный период. В этих случаях допускается суммарный учет рабочего времени.

3. В общий стаж, необходимый для назначения пенсии, включается время, фактически отработанное осужденными к лишению свободы на оплачиваемых работах, независимо от цели и характера работы. К участию осужденных в очередном порядке в проведении работ по благоустройству исправительных учреждений прилегающие территории без вознаграждения не считаются.

Администрация исправительного учреждения исчисляет сроки, отбытые осужденными. Порядок исчисления рабочего времени осужденных при отбывании наказания в виде лишения свободы, включаемого в общий срок службы, определяется ведомственными нормативными правовыми актами.

Время, в течение которого осужденный систематически (два раза и более в месяц) уклонялся от работы, в общий стаж не включается. Поскольку время обслуживания записывается по результатам календарного года, соответствующий период времени исключается из вашего общего времени обслуживания на момент добавления.

Решение об исключении взыскания в виде уклонения от работы из общего стажа работы принимает администрация исправительного учреждения. Если осужденный не согласен с решением, можно в установленном законом порядке (ч. 4 ст. 12 УК РФ) подать иск в суд на действия администрации. .

4 — 5. Комментируемая статья устанавливает право работающих заключенных на оплачиваемый отпуск в течение календарного года. С учетом характера и тяжести совершенного преступления, срока наказания, личности и поведения осужденного разрешение может быть дано с освобождением из-под стражи или без такового. Разрешение на выезд дает директор тюрьмы. Порядок реализации осужденными права на дальний путь вне мест лишения личной свободы в период ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 97 УК РФ правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений и иных ведомственные правила нормативные правовые акты.

Отпуск предоставляется после выполнения осужденным оплачиваемой работы в виде лишения личной свободы на срок, установленный нормами трудового законодательства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом время нахождения в помещении камерного типа, одиночной камере и одиночном заключении в тюрьме не засчитывается. указанный период.

Продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году составляет 18 рабочих дней для осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях, и 12 рабочих дней для других категорий осужденных. В связи с этим законодатель установил мотивационно-компенсационную норму, в соответствии с которой осужденным, превышающим нормативы или образцово-показательно выполняющим поставленные задачи на ответственных работах, работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, а также для осужденных, имеющих право работать по их желанию, продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году может быть увеличена до 18 рабочих дней, а для несовершеннолетних осужденных — до 24 квалифицированных дней. Решение об увеличении продолжительности отпуска принимает администрация исправительного учреждения.

Прокурор разъясняет

Кому из осужденных может быть разрешено покинуть колонию без сопровождения или конвоирования?

Для своей нормальной работы пенитенциарные учреждения нуждаются в определенном количестве обслуживающего персонала из числа осужденных, которым в силу характера выполняемой ими производительной работы необходима возможность передвижения не только в пределах исправительного учреждения. себя, но и вне его. .

Решение о предоставлении осужденному права на передвижение без сопровождения или без сопровождения принимается директором исправительного учреждения. При отборе кандидатов следует учитывать следующие требования. Эти судимости должны в первую очередь носить положительный характер и не иметь ни непогашенных, ни отложенных судимостей; во-вторых, он должен оставаться в тюрьме не менее шести месяцев; в-третьих, они не должны попадать в разряд узников, не подлежащих выкупу. К последним относятся судимости: по делам об особо опасном рецидиве; которым смертная казнь в порядке помилования была заменена тюремным заключением; к пожизненному заключению; за совершение особо тяжких преступлений; при строгих условиях содержания; за умышленные преступления, совершенные во время отбывания наказания; больные открытой формой туберкулеза; не прошедшие полный курс лечения венерических заболеваний, алкоголизма, токсикомании, наркомании; инфицированы ВИЧ; страдают психическими расстройствами, не исключающими здравого смысла.

Передвижение без конвоя и сопровождения не является мерой поощрения осужденных, хотя и требует от них положительного поведения.

Разрешение на перемещение осужденных за пределы колонии без сопровождения или в сопровождении для выполнения различных работ выдается на срок его реализации. Во время исполнения или в случае нарушения осужденным режима исполнения наказания указанное разрешение отменяется начальником учреждения по исполнению наказания.

Лица, имеющие право путешествовать без сопровождения или в сопровождении, не имеют других преимущества по сравнению с другими заключенными в этой тюрьме.

В каких случаях осужденные могут быть освобождены из мест лишения свободы?

Право и порядок облегчения осужденным выезда из мест лишения личной свободы регламентируется статьей 97 УК РФ, которая предусматривает два вида таких выездов: краткосрочные и долгосрочный.

Кратковременные командировки вновь подразделяются на:

— поездки, обусловленные исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, повлекшее значительный имущественный ущерб осужденный или его семья);

— способ предварительного решения трудовых и бытовых вопросов после увольнения;

— отправления осужденных женщин с детьми в детские дома исправительного учреждения, для устройства детей к родственникам или в детский дом, а также осужденных женщин с несовершеннолетними детьми-инвалидами за пределы исправительной колонии.

Продолжительность краткосрочных поездок во втором случае составляет 15 суток, в остальных случаях — семь суток без учета времени в пути.

Начальник исправительного учреждения должен рассмотреть заявление осужденного о краткосрочном разрешении от исправительного учреждения в связи с чрезвычайными личными обстоятельствами в течение 24 часов.

При этом необходимо учитывать характер и тяжесть преступления, совершенного осужденным, время, которое осужденный провел в местах лишения свободы, и то, как он проявил себя. Уведомление о наличии исключительных личных обстоятельств должно быть надлежащим образом оформлено и задокументировано.

Длительные командировки для заключенных предоставляется по решению начальника колонии на период оплачиваемого отпуска в течение календарного года или на тот же период заключенным, не обеспеченным работой по не зависящим от Вас причинам.

Предоставление осужденным права покидать места лишения свободы является реализацией гуманистического принципа уголовного права. Этот стандарт также имеет важное образовательное значение.

Право на выезд из мест лишения свободы имеют лица, осужденные к лишению свободы в исправительной колонии (ИК), а также осужденные, содержащиеся в тюрьмах и следственных изоляторах в установленном порядке для выполнения работ по дому. Осужденные не имеют такого права: в случае рецидива особо опасных преступлений, за которые в постановлении о помиловании смертная казнь заменена лишением свободы; Приговорен к пожизненному заключению; больные открытой формой туберкулеза; не прошедшие полный курс лечения венерических заболеваний, алкоголизма, токсикомании, наркомании; заражены вирусом ВИЧ.

При проведении противоэпидемических мероприятий в тюрьме или на территории, где она расположена, также запрещается выход всех видов и категорий заключенных. Такие поездки возобновятся только после снятия всех карантинных ограничений.

Из каких видов доходов администрация исправительного учреждения вправе производить отчисления на исполнение, а также на алименты в учреждении?

Как правило, из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания в счет возмещения расходов на их содержание (ч. 1 ст. 107 УК РФ).

В то же время ч. 1 ст. 1 буква 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» запрещаются удержания из следующих основных видов доходов:

1) денежные суммы:

— выплаченные в возмещение причиненного ущерба ура;

— выплачивается в качестве возмещения вреда в связи со смертью кормильца;

— выплачивается лицам, получившим телесные повреждения (ранения, ушибы, ушибы) при исполнении служебных обязанностей, и их родственникам в случае гибели (гибели) этих лиц;

— выплачиваются в качестве алиментов.

2) компенсационные выплаты.

3) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, осуществляемые отдельными категориями граждан (компенсация проезда, приобретение лекарственных средств и т.п.).

4) страховая защита по обязательному социальному страхованию (за исключением пенсий по старости, пенсий по инвалидности и пособий по временной нетрудоспособности).

5) за счет материнского (семейного) капитала, установленного Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей».

6) социальное пособие на погребение.

Приведенный перечень не является исчерпывающим (подробнее см. часть 1 статьи 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»).

Вместе с тем, в соответствии с частью 2 статьи 101 Федерального закона № 229-ФЗ об алиментных обязательствах на несовершеннолетних детей, а также об обязанности возмещения вреда, в связи с смерть кормильца, ограничения по исполнению не распространяются на суммы, выплачиваемые в качестве возмещения вреда здоровью, а также на выплату компенсации за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим от радиационных или техногенных катастроф.

Вправе ли администрация исправительного учреждения привлекать осужденных к проведению мелкого ремонта в помещениях отделения без выплаты им заработной платы?

В соответствии со статьей 106 УК РФ осужденные к лишению свободы могут безвозмездно участвовать только в выполнении работ по благоустройству исправительных учреждений и прилегающих к ним территорий.

Под благоустройством понимается мелкий ремонт жилых и культурно-бытовых объектов (общежитий, клубов, библиотек, школ и т.п.), оборудование спортивных площадок, уборка территории исправительного учреждения и его благоустройство.

Перечисленные работы осужденные выполняют в свободное от работы время в порядке очередности, их продолжительность не должна превышать двух часов в неделю. Эта обязанность не распространяется на осужденных пенсионного возраста: мужчин старше 60 лет и женщин старше 55 лет, а также осужденных-инвалидов первой или второй группы. От обязательного участия в этих работах также освобождаются осужденные беременные женщины.

Продолжительность работы может быть продлена на основании письменного заявления осужденного, а в случае срочной работы — по решению директора исправительного учреждения.

Законно ли отправлять заключенных? работать в выходные или праздничные дни? Как должна выплачиваться заработная плата в этих случаях?

На основании положений статьи 104 УК РФ продолжительность рабочего времени осужденных к лишению свободы определяется в соответствии с нормами трудового законодательства. Российская Федерация.

Согласно статье 111 Трудового кодекса (ТК) РФ все работники имеют выходные дни (при 5-дневной рабочей неделе — 2 выходных в неделю, при 6-дневной рабочей неделе — 1). Общий выходной – воскресенье.

Работодателям, не имеющим возможности прерывать работу в выходные дни по производственным, техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в разные дни недели посменно для каждой группы работников, стажеры работают в соответствии с регламентом.

По общему правилу (ст. 113 ТК РФ) запрещается работать в выходные и нерабочие праздничные дни, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Федерация.

Поэтому участие работников в рабочих выходных и нерабочих праздничных днях осуществляется с их письменного согласия, если необходимо заранее выполнить непредсказуемую работу, немедленное выполнение которой является нормальной работой организации. в целом или отдельных его структурных подразделений зависит будущее.

При этом следует отметить, что участие работников в работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в случаях предотвращения катастрофы, несчастного случая на производстве или ликвидации их последствий, а также а также срочные работы в аварийных ситуациях. обстоятельства.

Обязанность работать в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только в том случае, если это не запрещено по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению.

Прием работников на работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется по письменному приказу работодателя.

Согласно статье 153 ТК РФ за работу в выходные или нерабочие праздничные дни выплачивается не менее чем в двойном размере: для рабочих — не менее чем в двойном размере; работники, труд которых оплачивается по дневной и часовой ставкам, в размере не менее двукратной дневной или часовой ставки; наемным работникам — в размере не менее одной дневной или часовой ставки (части заработной платы) за день или час работы сверх заработной платы, если работа выполнялась в выходной или праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени, в размере не менее двукратной дневной или часовой ставки (части заработной платы за один день или час работы) сверх заработной платы, если работа выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен дополнительный день отдыха. При этом работа в выходной или нерабочий выходной день оплачивается единовременно, в нерабочий день она не оплачивается.

Когда работающий заключенный имеет право на отпуск? Как рассчитывается время?Отпуск? Когда и в каком размере оплачивается неиспользованный отпуск?

В целом работающим заключенным положен оплачиваемый отпуск в течение календарного года: 18 рабочих дней — для лиц, лишенных свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней — для лиц, отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях (ч. 4 ст. 104 УК РФ).

Учитывая, что уголовно-исполнительное законодательство РФ детально не регламентирует порядок и условия выдачи лицензий, необходимо ознакомиться с положениями ТК РФ с учетом так называемых реквизитов. труда осужденных.

Тогда в соответствии со статьей 122 ТК РФ право на получение отпуска за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон работнику может быть предоставлен оплачиваемый отпуск до истечения 6 месяцев.

При этом до окончания 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по желанию работника: женщинам — до или сразу после отпуска по беременности и родам; работники моложе восемнадцати лет; работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в иных случаях, установленных федеральными законами (например, статья 286 ТК РФ — отпуск за работу по совместительству).

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время в течение рабочего года в порядке выплаты пенсии. отпуска, установленного данным работодателем.

Согласно положениям статьи 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При этом в вопросе о порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск необходимо руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными Налоговым кодексом СССР от 30 апреля 1930 г. . компенсация рабочим временем, что дает право в отпуск, получить полную компенсацию. Компенсация заработной платы выплачивается в полном размере в размере среднего заработка за весь период отпуска.

Работники, проработавшие до 11 месяцев, обычно получают пропорциональную компенсацию.

Соразмерная компенсация выплачивается в следующих размерах: за отпуск продолжительностью 12 рабочих дней — в размере среднего дневного заработка за каждый отработанный месяц при условии компенсации в период, устанавливающий право на отпуск. По аналогии с отпуском 18 рабочих дней в размере полутора дней среднего заработка за каждый месяц.

Время отпуска рассчитывается таким же образом.

Обязаны ли самозанятые осужденные приобретать для работы специальную одежду и средства защиты?

В соответствии с требованиями статьи 104 УК РФ к регулированию норм охраны труда, техники безопасности и производственной гигиены применяется трудовое законодательство.

Таким образом, обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, распространяются и на исправительные учреждения, являющиеся работодателями осужденных.

В соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ работодатель обязан за свой счет приобретать и снабжать работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты труда.

Ч. 4 ст.99 УК РФ также предусматривает, что работающим заключенным не возмещаются расходы на специальное питание и специальные одежда.

Почему администрация исправительного учреждения может премировать осужденного?

За порядочное поведение, добросовестный подход к выполнению служебных обязанностей, успехи в работе и учебе, активное участие в культурных, спортивных и иных мероприятиях осужденный может быть вознагражден в виде благодарности, подарка или наличные. путевка, разрешение на получение другой посылки или трансфера, предоставление дополнительного краткосрочного или длительного свидания, разрешение на дополнительные расходы на питание и предметы первой необходимости, продление времени прогулки (для лиц со строгими условиями, отбывания наказания и лиц, отбывающих тюремное заключение) или досрочное снятие ранее назначенного наказания.

В исправительно-воспитательные колонии (центры) положительно характеризующиеся осужденные могут быть переселены на обычных условиях отбывания наказания в легкие (а несовершеннолетние, готовящиеся к освобождению, — также на льготных условиях с пребыванием в приютах за пределами тюрьма).

Положительно характеризуемые и осужденные могут быть представлены к замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания (ст. 80 УК РФ) или переведены в колонию иного режима ( мягче) в соответствии со статьей 78 УК РФ.

В колониях-поселениях в качестве поощрения осужденным может быть разрешено проводить выходные и праздничные дни вне учреждения.

Однако необходимо отметить, что поощрение осужденного является правом администрации, а не ее обязанностью.

Директор исправительного учреждения принимает решение о поощрении осужденного комплексно. путем оценки поведения осужденного на протяжении всего отбывания наказания, его отношения к труду и т. д.

В каких случаях осужденному из колониального поселения может быть предоставлено право проводить выходные и праздничные дни вне учреждения?

Право на проведение выходных и праздничных дней вне учреждения в соответствии с ч. 2 ст. 113 УК РФ является мерой мотивации и может быть применено к осужденным колониальных поселений за хорошее поведение, добросовестность. подход к работе, воспитанию, активное участие в работе самодеятельных организаций осужденных и воспитательной деятельности. .

Директор исправительного учреждения вправе применить данную меру поощрения. В принципе, эта мера поощрения применялась к положительно характеризующимся осужденным. При решении вопроса о предоставлении данной поощрения также важно, чтобы администрация исправительного учреждения не располагала сведениями о намерении осужденного скрыться и избежать дальнейшего отбывания наказания.

Можно ли взыскать с осужденных деньги и одновременно наложить дисциплинарное взыскание за умышленное повреждение имущества?

Согласно ч. 1 ст. 115 УК РФ санкции могут быть применены к осужденным к лишению свободы за нарушение установленного порядка исполнения наказания.

Согласно пункту 14 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений осужденные обязаны бережно относиться к имуществу исправительного учреждения и иному имуществу.

Читайте также:  Все концовки айзека как открыть

За неисполнение данной обязанности администрация исправительного учреждения вправе наложить на осужденного взыскание в соответствии со статьей 115 УИК ФР.

При этом судимость по делу о причинении имущественного вреда от акты злонамеренного поведения выступают субъектами гражданско-правовой ответственности и возмещают фактически причиненный материальный ущерб.

Возмещение вреда, причиненного осужденному, само по себе не исключает возможности применения к осужденному мер дисциплинарного взыскания, так как является правом начальника учреждения. корректирующий.

Следует отметить, что возмещение вреда, причиненного добровольно, может служить смягчающим наказание обстоятельством.

Возможно ли применение мер к осужденным? штраф за отказ объяснить факт нарушения?

Согласно статье 11 УК РФ осужденный обязан соблюдать требования федеральных законов, определяющих порядок и условия отбывания наказания, а также нормативных правовых актов, принятых в соответствии с с ними.

Статьей 14 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений предусмотрена обязанность осужденного давать письменные объяснения об исполнении требований наказания.

Законом не предусмотрена обязанность осужденного давать письменные объяснения о совершенном им правонарушении.

Таким образом, администрация исправительного учреждения не имеет законных оснований требовать от осужденного письменного объяснения по факту совершенного им правонарушения.

В результате такой отказ не является нарушением установленного порядка исполнения наказания, и к осужденным не могут быть применены никакие санкции за отказ от дачи объяснений. В таких случаях администрация учреждения составит соответствующий закон.

Вместе с тем следует отметить, что разъяснение является одним из способов защиты осужденных за противоправные действия со стороны администрации исправительного учреждения и при проведении проверки особое внимание уделяется законности наказания. за разъяснение осужденным обстоятельств совершенного им правонарушения. При назначении наказания администрация исправительного учреждения также учитывает обстоятельства совершенного правонарушения, о которых заявил осужденный. в объяснении.

Обстоятельства, указанные в разъяснении, могут быть учтены как смягчающие вину осужденного, что влияет на вид и размер наказания.

Является ли постановка на превентивный учет штрафом?

Санкции перечислены в статье 115 УК РФ. Список санкций является исчерпывающим и не подлежит широкому толкованию.

Постановка осужденного на профилактический учет является мерой, направленной на предупреждение совершения осужденным нарушений установленного порядка исполнения наказания, а также преступных деяний.

При постановке осужденных на профилактический учет администрацией исправительного учреждения соответствующие службы на местах стараются не допускать совершения правонарушений и преступлений.

Индивидуальная профилактика предполагает работу с ответственными лицами путем проведения работы с определенной целью с учетом психологических особенностей личности преступников, характера и степени общественной опасности, совершенных ими преступлений и других особенностей которые важны для правильного выбора. методы и средства воспитательной деятельности.

Профилактическая деятельность может осуществляться на протяжении всего пребывания осужденного в исправительном учреждении, даже если виновные лица продолжают совершать правонарушения.

Помещение осужденных в тот или иной вид профилактических регистрация не является санкцией.

Надзор за правоохранительными органами

В исправительных учреждениях

Осужденному полезное разрешение (Кто имеет право на выезд, какова практика.)

ПРИКАЗ МВД РФ от 23.11.92 421 (с изменениями от 30.05.97) ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВНУТРЕННИХ ПОЛОЖЕНИЙ МСЭ И ПОРЯДКА ИНСТРУКЦИИ
ВЫПУСК В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫМИ ЛИЧНЫМИ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМИ ВО ВРЕМЯ ПРАЗДНИКОВ
1. В соответствии с исправительно-трудовым законодательством осужденные содержались в исправительно-трудовых колониях, за исключением особого режима, колониях-поселениях для лиц, совершивших преступления по неосторожности, колониях-поселениях и воспитательно-трудовых колониях, а также лица, могут быть разрешены оставление в установленном законом порядке в следственных изоляторах и тюрьмах для работы уборщицами, кратковременные выезды за пределы мест лишения свободы в связи с исключительными личными обстоятельствами и поездки во время ежегодных отпусков в пределах Российской Федерации.
Далее под «учреждениями» будут пониматься «исправительно-трудовые колонии, колонии-поселения лиц, совершивших преступные действия по неосторожности, колонии-поселения, воспитательно-трудовые колонии, СИЗО и тюрьмы». в тексте не упоминаются.
В последующем тексте «кратковременная поездка в связи с исключительными личными обстоятельствами», «ежегодная поездка в отпуск» именуется «краткосрочной поездкой», если не указано иное
Краткосрочное освобождение в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, создающая угрозу жизни больного, стихийного бедствия, причинившего значительный материальный ущерб осужденному или его семье) на срок не более семи суток, не считая времени, необходимого для проезда в обе стороны (не более пяти суток).
Продолжительность командировки в период ежегодного отпуска определяется по желанию осужденного, но не может превышать срок действия разрешения, установленный законодательством.
2. Разрешение на кратковременную вылазку дается начальником учреждения в соответствии с требованиями статьи 26.1 УК РСФСР.
Краткосрочное освобождение предоставляется на основании:
— по письменному заявлению осужденного с приложением документов, подтверждающих наличие чрезвычайных личных обстоятельств (заключение или подтверждение органа здравоохранения о тяжелом заболевании, угрожающем жизни больного, подтверждения органов местного самоуправления, иные официальные документы о стихийных бедствиях, свидетельства о смерти или телеграммы), подтвержденные органом внутренних дел по месту выдачи этих документов, заключение о разрешении на краткосрочный выезд осужденного в связи с чрезвычайными личными обстоятельствами за подписью начальника учреждения (приложение № 1);
— на период отпуска в течение календарного года — заявление осужденного, заключение о разрешении на освобождение осужденного на период краткосрочного отпуска за подписью директора учреждения (приложение 1).
Выезд осужденного, не достигшего 18-летнего возраста, может быть осуществлен только в случае его сопровождения в пути (обратном пути) родственниками этого осужденного или иными лицами, их представляющими, на основании письменного обязательства (приложение 4). В исключительных случаях осужденного может сопровождать представитель администрации образования и трудовая колония.
3. При обращении гражданина за подтверждением чрезвычайных личных обстоятельств руководитель органа внутренних дел обязан проверить достоверность сообщения заявителя не позднее одного дня со дня подачи запроса. Он подтверждает эти обстоятельства, заверяет документ своей подписью и гербовой печатью. При наличии у органа внутренних дел сведений о том, что осужденный в ходе следствия или судебного разбирательства высказывал угрозы потерпевшим, свидетелям или иным лицам, он сообщает об этом администрации учреждения по телеграфу.
4. При положительном решении вопроса о краткосрочном освобождении директор учреждения издает приказ, на основании которого осужденному выдается удостоверение (приложение 2), заверенное печатью учреждения. Перед отъездом осужденный инструктируется и одновременно предупреждается об уголовной ответственности за уклонение от отбывания наказания по статье 188.1 УК РСФСР, на которой он расписывается (приложение 3). Все материалы, связанные с предварительным обсуждением вопроса о предоставлении краткосрочного освобождения, хранятся в личном деле осужденного.
5. На время краткосрочного освобождения незарегистрированный осужденный исключается, контроль за его возвращением осуществляется специальным отделом учреждения. Извещение направляется по телеграфу в орган внутренних дел по месту выезда осужденного.
6. Во время кратковременной вылазки осужденный носит одежду и обувь гражданского образца по сезону, в противном случае одежду и обувь образца, установленного в местах ограничения свободы, которые в случае сильного износа, заменены за счет осужденного.
В образовательных и трудовые колонии, выезжающие из каторжников также получают деньги или питание пропорционально времени пути.
7. Возмещение стоимости проезда производится за счет средств осужденного или средств, переданных на эти цели его родственниками. Осужденный покупает билеты сам. В необходимых случаях администрация оказывает в этом помощь.
8. Не позднее суток после прибытия в место назначения осужденный обязан явиться в отдел обслуживания внутренних дел, а в сельской местности к участковому инспектору полиции и сообщить о цели прибытия, продолжительности остаться и место. резиденция. Должностное лицо органа внутренних дел (участковый инспектор) проставляет дату поступления на удостоверение осужденного. О прибытии осужденного сообщается начальнику внутреннего органа, который принимает меры по обеспечению контроля за его поведением и пунктуальностью. В день истечения срока действия лицензии осужденный обязан явиться в отдел обслуживания того же органа внутренних дел (перед участковым инспектором), где его отмечают для получения справки о выходе из учреждения. Выезд на отдых вечером или рано утром, разметка производится за день до выезда. Даты приезда и отъезда опечатаны.
9. В случае задержки возвращения в учреждение в установленный срок по болезни, погодным условиям или иным уважительным причинам осужденный обязан немедленно известить об этом директора учреждения по телеграфу. Уведомление должно быть подтверждено местным органом внутренних дел (участковым инспектором) после проверки обстоятельств задержки выезда. В последующем принимаются меры контроля. выезд заключенного в учреждение. По прибытии в учреждение осужденный предъявляет соответствующие документы, заверенные органом внутренних дел.
10. Если заключенный заболел во время кратковременной вылазки и нуждается в госпитализации, по инициативе местного органа внутренних дел он направляется в ближайшее лечебное учреждение из мест лишения свободы или, в зависимости от обстоятельств, в территориальное лечебное учреждение, о чем орган внутренних дел уведомляет администрацию учреждения. После выписки осужденного из лечебного учреждения орган внутренних дел проверяет своевременность его следования к месту исполнения наказания. свободы, срок отбывания наказания заканчивается, то администрация больницы затребует документы на этого осужденного и освободит его в день окончания наказания.
должен обратиться в учреждение для оформления и получения необходимых документов.
11. В случае неявки осужденного в местный орган внутренних дел для регистрации начальником органа внутренних дел принимаются меры к установлению его местонахождения и выяснению причин неявки. В случае невыезда осужденного с места исполнения наказания по причинам, не указанным в пункте 9 настоящей инструкции, и установления факта уклонения осужденного от исполнения наказания начальником органа внутренних дел возбуждается уголовное дело. и останови это. в соответствии со статьей 122 УК РСФСР, о чем извещает начальника учреждения по телеграфу.
12. Краткосрочное производство исчисляется в днях. При проверке времени отправления необходимо учитывать день начала времени отправления, окончанием которого считается 24:00 последнего дня периода, указанного в подтверждении.
13. Поиск осужденных, не вернувшихся в учреждение в установленный срок, осуществляется в установленном порядке.
14. В случае истечения срока отбывания наказания в период краткосрочного освобождения осужденного до краткосрочного освобождения с осужденным заключается полное соглашение об освобождении вещей, денег, ценностей и документов. лица, за исключением справки об освобождении, которая направляется в орган внутренних дел по месту убытия. Административный орган вручает осужденному подтверждение об освобождении. осужденного в день окончания срока отбывания наказания, указанного в подтверждении. В этом случае в день выезда администрация учреждения разъясняет осужденному, что он должен явиться для выдачи справки в орган внутренних дел по месту выезда, что отмечается в личном деле осужденного.

blog_trepashkin

Отпуск для осужденных с выездом за пределы колонии

Члены семей осужденных больше не обращаются за консультацией по поводу обстоятельств и условий, при которых осужденный может получить отпуск с выездом за пределы колонии. поездка домой. Не применяется, потому что все уже забыли, что такой отдых возможен. А то, что оно способствует как исправлению осужденных, так и их социальной адаптации, является средством предупреждения рецидивизма. Даже работники исправительных колоний и руководители ФСИН РФ забыли о законных основаниях освобождения осужденного в ежегодный (!) отпуск.

Помнится, в советское время освобождение осужденных было не такой уж и редкостью. Они приезжали навестить родственников, помогали пожилым матерям-одиночкам ремонтировать ветхие дома, вообще отпуск способствовал социальная адаптация осужденных, сохранение семейных связей, способствовала их интеграции в нормальную жизнь после отбытия наказания.

Законодательно вольность осужденных закреплена в статье 97 Уголовного кодекса — Исполнительного кодекса Российской Федерации. Вот полный текст этой статьи, которая имеет интересное название:

«Статья 97. Освобождение осужденных к лишению свободы вне мест лишения свободы

1. Осужденных к лишению свободы в исправительных колониях и воспитательных колонии, а также осужденные, оставленные в установленном порядке в учреждениях исполнения предварительного заключения и тюрьмах для бытовых работ, могут выезжать за пределы исправительных учреждений:

а) на непродолжительный срок до до семи суток, не считая времени, необходимого для поездок туда и обратно, в связи с чрезвычайными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого родственника, угрожающая жизни больного; стихийное бедствие, причинившее материальный ущерб осужденному или его семье), а также о предварительном решении трудовых и бытовых вопросов осужденного после освобождения;

б) долгосрочные на период оплачиваемого ежегодного отпуска, а для осужденных, перечисленных в части второй статьи 103 настоящего Кодекса, или осужденных, не обеспеченных работой по внешним причинам по желанию, — срок, равный на период ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Осужденным женщинам, имеющим детей в домах ребенка в исправительных колониях, может быть разрешен кратковременный выезд за пределы исправительных учреждений для устройства детей к родственникам или в детский дом на срок до пятнадцать суток, не считая времени, необходимого для проезда до места возвращения и обратно, а для осужденных женщин, имеющих несовершеннолетних детей-инвалидов за пределами исправительной колонии, — одну краткосрочную поездку в год для посещения их в тот же период.

3. Не допускается выезд осужденных по причинам, указанным в частях первой и второй настоящей статьи, в случае особо опасного рецидива уголовных правонарушений; осужденные, которым смертная казнь заменена помилованием в связи с лишением свободы; Приговорен к пожизненному заключению; судимость за открытую форму туберкулеза; осужденные, не прошедшие полного лечения от венерических болезней, алкоголизма, токсикомании, наркомании; ВИЧ-инфицированных заключенных, а также в случаях проведения противоэпидемических мероприятий.

4. На свободу могут быть освобождены осужденные, страдающие психическими расстройствами, не исключающими вменяемости, инвалиды первой или второй группы, нуждающиеся в постороннем уходе по медицинским показаниям, а также несовершеннолетние осужденные. исправительное учреждение в сопровождении члена семьи или другого сопровождающего лица.

5. Ходатайство осужденного о кратковременном освобождении из мест лишения свободы в связи с исключительными личными обстоятельствами должно быть рассмотрено в течение 24 часов.

6. Разрешение на выезд за пределы исправительного учреждения дается начальником исправительного учреждения с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытия наказания, личности и поведения осужденного.

7. Время, в течение которого осужденный может покинуть исправительное учреждение, засчитывается в срок отбывания наказания.

8. Затраты оплата осужденному в связи с освобождением из исправительного учреждения осуществляется самим осужденным или другим лицом. За время нахождения осужденного вне исправительного учреждения на краткосрочном освобождении заработная плата не выплачивается.

9. В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, препятствующих возвращению осужденного в установленный срок, приказом начальника органа внутренних дел по месту жительства осужденного устанавливается срок возвращаться. в исправительное учреждение может быть продлен до пяти суток с обязательным неотложным уведомлением администрации исправительного учреждения.

10. Порядок допуска осужденных к выезду за пределы мест лишения свободы устанавливается Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений.

11. В случае уклонения осужденного от возвращения в исправительное учреждение в установленный срок он подлежит заключению под стражу. органом внутренних дел по месту жительства осужденного с санкции прокурора на срок не более 30 суток для решения вопроса о направлении его к месту исполнения наказания с конвоем или привлечении к уголовной ответственности.

12. Осужденные могут покинуть территорию другого государства в порядке и случаях, установленных соглашениями с соответствующими государствами».

Звонил Название статьи интересно тем, что когда осужденные покидают колонии, это очень и очень редко. Персонал самой пенитенциарной системы может говорить о таких поездках только в отношении колоний-поселений, где режим передвижения должен быть вообще свободным в пределах административно-территориального деления. Что касается праздников, то последний известный мне случай был еще в 2002 году, когда Миминошвили Т.В. осужден за отдельно тяжкое преступление (вымогательство). отпущен в Москву по 7-дневной лицензии из колонии строгого режима для бывших милиционеров (БС) из Рязанской области. Про другие случаи не знаю, думаю, их вообще никто не перечисляет, или перечисляют несколько случаев по всей России. Из ФКУ ИК-13 ГУ ФСИН России по Свердловской области даже из колоний-поселений (где относительно свободный режим) осужденных не выпускали в близлежащие районы. на похороны. Понятно, что такое явление может служить поводом для мести и злобы, причиной новых преступлений в будущем, но не исправлением осужденного. Суть отпуска, указанного в статье 97 УК РФ в Свердловской области, сводится к одному: могут освободить от работы на несколько дней, а осужденный будет отдыхать в бараке.

Однако как должен предоставляться отпуск по федеральному закону РФ?

Части 4 и 5 статьи 104 УК РФ гласили:

«…4. Осужденные, работающие, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: 18 рабочих дней — для лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней: для лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в других исправительных учреждениях. Такие отпуска предоставляются с отселением за пределы учреждения лишения свободы или без такового в соответствии со статьей 97 настоящего Кодекса. Время нахождения заключенного в комнате камерного типа, одиночной камере и одиночном заключении в течение срока, необходимого для предоставления оплачиваемого отпуска для календарный год не учитывается.

5. Заключенный, превышающий нормы выработки или образцово выполняющий поставленные задачи на тяжелых работах, а равно на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, — либо работает самостоятельно по желанию осужденного, являющегося инвалидом первой или второй группы, осужденных мужчин старше 60 лет и осужденных женщин старше 55 лет, продолжительность оплачиваемого отпуска за календарный год может быть продлена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетние осужденные — до 24 рабочих дней.

Комментируемая статья устанавливает право работающих заключенных на оплачиваемый отпуск в течение календарного года. С учетом характера и тяжести совершенного преступления, срока наказания, личности и поведения осужденного разрешение может быть дано с освобождением из-под стражи или без такового. Разрешение на выезд дает директор тюрьмы. Порядок реализации права осужденных на дальний путь из мест лишения свободы. свобода на период ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии со статьей 97 УК РФ, правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений и иными ведомственными нормативными правовыми актами.

Отпуск предоставляется после выполнения осужденным оплачиваемой работы в виде лишения личной свободы на срок, установленный нормами трудового законодательства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. При этом при содержании осужденного в тюремной камере время, проведенное в камере камерного типа, не засчитывается. одноклеточный тип и одиночное заключение в течение определенного периода.

Продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году составляет 18 рабочих дней для осужденных, отбывающих наказание в виде лишения свободы в воспитательных колониях, и 12 рабочих дней для других категорий осужденных. При этом законодатель установил поощрительно-компенсационную норму, согласно которой осужденным, превышающим нормы выработки или выполняющим образцовые задания, установленные при тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и сопоставимых с ними площадей, а также для осужденных, имеющих право работать по их желанию, продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году может быть продлена до 18 рабочих дней, а для несовершеннолетних осужденных — до 24 рабочих дней. Решение об увеличении продолжительности отпуска принимает администрация исправительного учреждения.

Дальние командировки на определенный период времени оплачиваемого отпуска в течение календарного года предоставляются по специально установленному плану. Такой отпуск в виде увольнения с работы предоставляется в воспитательной колонии на 18 рабочих дней и в исправительном учреждении на 12 рабочих дней. В случае превышения осужденным норм трудовой деятельности или образцового выполнения работ на тяжелых работах или работах с вредными условиями труда, или опасных, в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году может быть увеличена до 18 рабочих дней, а для несовершеннолетних осужденных — до 24 рабочих дней.

Читайте также:  Resident evil 5 как открыть гатлинг

Такое же усиление лицензии возможно для осужденных, которые они работают, как им заблагорассудится, даже если они не обязаны работать. Это касается признанных нетрудоспособными осужденных первой и второй групп, осужденных мужчин старше 60 лет, осужденных женщин старше 55 лет.

Если осужденный не работает из-за отсутствия работы не по своей вине или относится к категории лиц, для которых работа не является обязательной, он освобождается на срок, равный сроку отпуска. выплачивается ежегодно. Для выездов данной категории осужденных составляется отдельный график.

Регулируя порядок выезда осужденных, закон определяет категории осужденных, выезд которых не допускается. Эти категории выделяются по причинам, связанным с общественной опасностью осужденного или возникновением у него заболеваний, которые могут представлять опасность для окружающих.

К первым относятся лица, осужденные за рецидив особо опасных преступлений; осужденные, которым смертная казнь заменена лишением свободы в порядке помилования; Приговорен к пожизненному заключению. Как видите, нам вообще рассказывают о самых опасных осужденных к длительным срокам заключения, которые не уверены, что вернутся отбывать наказание и не совершят на свободе нового преступления. .

К сожалению, большинство ученых в области наказаний в виде лишения свободы очень поверхностно комментируют вопросы применения статьи 97 УК РФ на практике, и это приводит к тому, что ни администрация колонии, ни надзирающие прокуроры просто не знают, какие нужны причины, чтобы осужденный мог уйти в отпуск домой или хотя бы покинуть колонию.

В этом В связи с этим комментарий к УК РФ лучше всего можно назвать постатейным в целом. издание Ю.И. Калинина, Научное издание А ИН. Селиверстов. — 3-е изд., перераб. и др. — «Юрайт», 2010 г., где указано:

«1-2. Нормы УК РФ, регламентирующие основания и порядок предоставления отбытия осужденных за пределы исправительных учреждений, являются верное выражение функционирования принципа гуманизма, закрепленного в статье 8 УК РФ.Они полностью соответствуют международным стандартам обращения с заключенными.Например, в Европейских пенитенциарных правилах (2006 г.) рекомендуется, чтобы осужденный имел возможность покинуть место лишения свободы с конвоем или просто для посещения больного родственника, на похороны или по любой другой уважительной причине.

Правила комментируемой статьи устанавливают два вида поездок вне исправительных учреждений: краткосрочные и долгосрочные.

Краткосрочные командировки в свою очередь делятся на два подвида: до семи или 15 суток, не считая времени, необходимого для обратной поездки.

> Освобождение на срок до семи суток может быть предоставлено осужденным: а) в связи с исключительными личными обстоятельствами (смерть или тяжелая болезнь близкого члена семьи, угрожающая жизни больного, стихийное бедствие и, причинившие материальный ущерб, важный для заключенного или его семьи); б) для предварительного решения вопроса о приспособлении осужденного к труду или жилищу после освобождения.

Освобождение на срок до 15 суток может быть предоставлено осужденным женщинам, имеющим детей в детских домах исправительных колоний, для помещения детей к родственникам или в детский дом, а также также для осужденных женщин, имеющих несовершеннолетних детей-инвалидов вне исправительных учреждений. колонии, чтобы побывать с ними.

Длительный выезд может быть разрешен осужденным на период оплачиваемого отпуска за календарный год или на тот же срок осужденным, которым по независящим от них причинам не гарантируется работа, а также осужденным свыше 60 лет и осужденные женщины старше 55 лет, имеющие судимость первой или второй группы инвалидности.

Работающие заключенные имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск: в размере 18 рабочих дней — лицам, лишенным свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней — для лиц, отбывающих лишение свободы в иных исправительных учреждениях (ч. 4 ст. 104 УК РФ).

Осужденные, превышающие производственные нормы либо выполняющие задания на тяжелых работах, а также работах с вредными или опасными условиями труда, на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо работающие по собственному желанию в качестве осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, осужденным мужчинам старше 60 лет и осужденным женщинам старше 55 лет, продолжительность оплачиваемого отпуска в календарном году может быть продлена до 18 рабочих дней, а несовершеннолетним осужденным — до 24 рабочих дней (ч. 5 ст. 104 УК РФ).

3. Нормами уголовного законодательства предусмотрено, что осужденным, отбывающим наказание в исправительно-воспитательных колониях, могут быть предоставлены выезды, а также тем, кто остается в следственных изоляторах и тюрьмах с целью уборки. Однако ограничения, закрепленные в ч. 3 комментируемой статьи, фактически исключают возможность облегчения путей к осуждению в колониях особого режима, поскольку в колониях, согласно п. 1 ст. 1 п. 58 УК РФ, в местах лишения свободы отбывают пожизненное заключение, а также особо опасные рецидивисты.

В других видах исправительных колоний, а также в воспитательных колониях освобождение может быть назначено при всех условиях отбывания наказания, в том числе суровых. Конечно, при этом администрация должна учитывать поведение осужденного при принятии решения об освобождении.

4-10. Комментируемая статья содержит два вида процессуальных норм: а) регулирующие порядок разрешения на выезд; b) изменить процедуру вылета. Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений содержат еще более широкий круг процессуальных норм.

Разрешение на выезд за пределы исправительного учреждения дается начальником исправительного учреждения на основании письменного заявления осужденного с учетом характера и тяжести совершенного преступления, отбытия наказания, личности и поведение осужденного.

Документы, подтверждающие наличие чрезвычайных личных обстоятельств (справки органов здравоохранения, органов местного самоуправления и иные официальные документы, заверенные государственными органами по месту выдачи, и заявление осужденного о временном решении трудовых и бытовых вопросов после освобождения) прилагаются к заявлению о предоставлении краткосрочного увольнения и мотивированному требованию вышестоящего инспектора труда дом, социальный работник). Ходатайство осужденного о кратковременном выезде за пределы места лишения свободы в связи с исключительными личными обстоятельствами должно быть рассмотрено в течение 24 часов.

Разрешение на освобождение выдается приказом за подписью директора исправительного учреждения. Время, в течение которого осужденный может покинуть исправительное учреждение, засчитывается в срок отбывания наказания. Это означает, что время, в течение которого осужденный находился вне исправительного учреждения сверх разрешенного срока, не засчитывается в отбывание наказания (например, время отсрочки, болезни и т.п.).

Осужденному, получившему разрешение на долгосрочное или краткосрочное освобождение, в установленном порядке выдается справка, разъясняется порядок освобождения, указывается уголовная ответственность за уклонение от отбывания наказания. вне, и он должен быть подписан. . Уведомление направляется по телеграфу в компетентный орган внутренних дел (территориальное управление исполнения наказаний).

Оплата проезда за пределы исправительного учреждения производится осужденными за счет собственных средств или через других лиц. Деньги из собственных средств на покрытие расходов, связанных с освобождением, выдаются по письменному заявлению осужденного из бухгалтерии исправительного учреждения. За время нахождения осужденного вне исправительного учреждения на краткосрочном освобождении заработная плата не выплачивается.

Осужденный покупает билеты сам. В необходимых случаях администрация учреждения оказывает помощь. В период освобождения осужденный имеет право на получение принадлежащих ему гражданской одежды и обуви.

Осужденный обязан явиться в место назначения в течение одного дня после прибытия. в отделе обслуживания УВД и в сельской местности у участкового (прикладная к квитанции прилагается), указать причину визита, время и место пребывания, дату выезда. По истечении срока, в течение которого разрешен выезд, осужденному в том же органе внутренних дел должна быть выдана отметка о подтверждении выезда из учреждения. При выходе из тюрьмы ночью или рано утром маркировка производится за день до выезда. Отметки о дате прибытия и отъезда заверяются печатью органов внутренних дел.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, препятствующих возвращению осужденного в указанный срок, срок возвращения в исправительное учреждение может быть продлен до пяти суток приказом начальника органа внутренних дел по адресу: г. место жительства осужденного с обязательным немедленным уведомлением администрации исправительного учреждения.

В случае болезни при освобождении и необходимости госпитализации осужденный или его родственники или иные лица обязаны незамедлительно уведомить администрацию исправительного учреждения, в котором он отбывает наказание, и орган внутренних дел по адресу места жительства. . В этом случае вас могут направить в ближайшее медицинское учреждение тюремной системы или государственной или муниципальной системы здравоохранения. После завершения лечения и выписки из стационара осужденный в установленном порядке направляется к месту исполнения наказания.

После возвращения в заведение заключенный предъявляет справку, проездные билеты.

11. В случае уклонения осужденного от возвращения в исправительное учреждение в установленный срок он подлежит заключению под стражу местным органом внутренних дел. остаться с санкции прокурора на срок не более 30 дней для решения проблемы с дорожным движением. к месту исполнения приговора с конвоем или привлечению к уголовной ответственности (статья 314 УК РФ об уклонении от наказания предусматривает наказание в виде лишения свободы на срок до двух лет).

12. В комментируемой статье устанавливается возможность выезда осужденных с территории другого государства. Выезд разрешается в порядке и случаях, установленных соглашениями с соответствующими государствами. На сегодняшний день (в том числе со странами СНГ) таких соглашений не заключено.

Проблема отпуска в исправительных колониях не будет приведена в соответствие с теорией УК РФ до тех пор, пока термин «может быть» не будет заменен термином «всегда». Термин «может быть» разрешен к выезду за пределы исправительной колонии всегда используется как причина отказа. Необходимо, чтобы основания и условия предоставления отпуска осужденному были четко определены законом и закреплены как право, которым осужденный может воспользоваться в определенных случаях. Следует четко определить причины, по которым может быть отказано в отпуске, и категории заключенных, которым не может быть предоставлен ежегодный отпуск. К сожалению, Уголовный кодекс Российской Федерации еще нуждается во многих доработках, чтобы процесс исправления осужденных приносил положительные результаты. Институт лицензирования осужденных в УИК не указан, комментарии ученых смешны (без уточнения, как работает механизм), поэтому он не работает и не дает положительных результатов. Проклятые уходят неподготовленными, чтобы попасть в паз нормальный образ жизни и часто возникают рецидивы.

По статье о предоставлении отпуска на работу необходимо написать заявление об отпуске в администрацию колонии и оспорить его в суде в случае отказа в соответствии с частью 4 статьи 12 УК РФ. Россия Федерация. Хотя таких жалоб немного, в судебной практике не установлены критерии.

Если кто-то может привести положительные примеры действия статьи 97 УК РФ в реальной жизни, просьба описать их в комментарии к примечанию.

Также был бы признателен, если бы кто-то из осужденных успел уйти в ежегодный отпуск после 2002 года, — написал он.

14 декабря 2012 г.

Более тысячи заключенных отправились на отдых из колоний

«В соответствии с требованиями статьи 97 УК РФ Федерации, исправительные учреждения реализуют право осужденных на выезд из исправительных учреждений», — говорится в сообщении. Как поясняют представители службы, отпуск необходим для восстановления и поддержания общественно полезных связей осужденных, их мотивации вести себя в соответствии с законом. Незадолго до освобождения осужденного могут отпустить и домой: для предварительного решения вопросов работы и бытового устройства.

As По данным Федеральной службы исполнения наказаний, 220 выездов было совершено исключительно с целью решения проблем с работой и бытовым устройством человека после его освобождения.

«В колониях-поселениях осужденным предоставлялось 490 отпусков, т. е. 75 процентов всех отпусков на проезд. В то же время следует отметить, что из всех из отдыхающих, выезжавших за пределы учреждения, правонарушение совершил только один осужденный», — констатируют в профсоюзе.

Каждый осужденный, работающий в колонии, имеет право на отпуск по работе. Однако не все осужденные отдыхающие могут выбраться на отдых из тюрьмы: не всем разрешено выходить. Администрация отпускает только тех, кто заслуживает доверия.

Интересно, что некоторые осужденные за свои спортивные достижения заслужили праздник. По данным Федеральной службы исполнения наказаний, в 2018 году в спортивных мероприятиях приняли участие 136 000 заключенных. По результатам участия в физкультурно-спортивных мероприятиях 46 тыс. заключенных получили различные виды поощрения: разрешено более 4,3 тыс. дополнительных свиданий, 52 заключенных получили разрешение на выезд за пределы учреждения лишения свободы.

Кстати, свой профессиональный праздник сотрудники образовательной службы уголовно-исполнительной системы РФ отмечают 14 июня. «Каждый сотрудник исправительного учреждения в той или иной степени осуществляет воспитательную деятельность. Однако самая большая нагрузка в работе с осужденными возложена на начальников отделений, говорят в Федеральной службе исполнения наказаний. – Среди его многочисленных задач – руководство преподаванием социально-правовых вопросов с осужденными, подготовка необходимых материалов по вопросу о представлении осужденных к условно-досрочному освобождению, изменение условий отбывания наказания некоторым осужденным, организация и проведение воспитательных, культурных, массовых, физических воспитательно-спортивные мероприятия с осужденными, групповая работа. В обязанности начальника отдела также входит поддержание внутреннего порядка в помещения и прилегающей территории, соблюдение осужденными санитарно-гигиенических норм и пожарной безопасности. Начальники отделений каждый день организуют прием осужденных по личным вопросам, первыми оказывают помощь в решении возникающих проблем.»

Сколько времени занимает оформление отпуска в колонии-поселении

Часть 2 статьи 129 УК РФ также предусматривает, что

осужденные, не допускающие нарушений установленного порядка исполнения наказания и имеющие семьи, по приказу начальника колония-поселение, смогут проживать со своими семьями в арендованном или собственном жилом помещении, расположенном в колонии-поселении или муниципальном образовании, на территории которого находится колония-поселение.Эти осужденные должны явиться на регистрацию в колонии-поселение вверх до четырех раз в месяц. Периодичность регистрации определяется решением начальника колонии-поселения. Жилища, в которых проживают осужденные, могут в любое время посещаться представителем администрации колонии-поселения;

(в редакции Федерального закона от 29 марта 2010 г. N 36-ФЗ)

В соответствии с ч. 3 ст. 74 УК РФ колонии-поселения являются исправительными учреждениями еми, где осуждены к лишению свободы за преступления, совершенные по неосторожности, умышленные преступления небольшой и средней тяжести, а также положительно характеризующиеся судимостью о переводе из исправительных колоний общего и строгого режимов. Отбывают наказание.

На основании части 3 статьи 82 Уголовного кодекса Российской Федерации Правила внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденные федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по формированию и реализации государственной политики и законодательства в сфере исполнения уголовных наказаний, по данным Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Глава XXVI Правил внутреннего распорядка исправительного учреждения, утвержденного приказом Минюста России от 16 декабря 2016 г. № 295, устанавливает Порядок предоставления права проживания за его пределами осужденным, отбывающим наказание в колониях-поселениях.

В частности, осужденные, не признавшие нарушения установленного порядка исполнения наказания, имеющие семьи и отбывшие не менее половины назначенного судом наказания, могут проживать в своих семьях. арендованные дома. или собственное жилье, расположенное в колониальном поселении или муниципалитете, на территории которого расположено поселение (статья 179 настоящего регламента).

Указанное право предоставляется осужденному по его заявлению, для чего необходимо согласие мужа (жены), совершеннолетних детей на совместное проживание с осужденным, документы, подтверждающие право пользования имуществом, жилым помещением, выписка из домовой книги) (п. 180 Правил).

После рассмотрения заявления осужденного комиссией администрации исправительного учреждения материалы направляются для проверки и согласования в территориальный орган ФСИН России (п. 181 Правил).

При положительном решении территориального органа ФСИН России осужденному предоставляется по приказу начальника учреждения лишения свободы или лица, его замещающего (п. 182 Правил).

Осужденные, которым предоставлено это право, должны являться на учет в колонию до четырех раз. в месяц. Периодичность регистрации определяется решением начальника ИУ. Администрация исправительного учреждения может в любое время посещать жилые помещения, в которых они проживают (пункт 183 Правил).

Отпуск для осужденных к лишению свободы с освобождением из мест лишения свободы

В соответствии со статьей 97 УК РФ от 01.08.1997 № 1-ФЗ (в редакции от 20.12.1997 г. 2017 г.), осужденным к лишению свободы, отбывающим наказание в исправительных колониях и воспитательных колониях, а также осужденным, отбывающим в установленном порядке в следственные изоляторы и тюрьмы для проведения ремонтных работ, выезды за пределы исправительных учреждений могут быть разрешены:
а) краткосрочные поездки продолжительностью до семи суток без учета времени, необходимого для проезда туда и обратно, в связи с чрезвычайными личными обстоятельствами (смерть или угроза жизни близкого члена семьи, стихийное бедствие, повлекшее значительный материальный ущерб осужденному или его семье), а также предыдущие решения о трудоустройстве осужденного и его домашнем хозяйстве. после освобождения из тюрьмы.
предусмотренных частью второй статьи 103 настоящего Кодекса (мужчины старше 60 лет и осужденные старше 55 лет, а также осужденные-инвалиды первой или второй группы, несовершеннолетние), либо осужденные, которым не гарантируется работа по причинам вне их контроля, на срок, равный периоду оплачиваемого отпуска в календарном году
Осужденные, работающие, имеют право на оплачиваемый отпуск в календарном году: продолжительностью 18 рабочих дней — для лиц, лишенных свободы в воспитательных колониях; 12 рабочих дней: Для лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы в других исправительных учреждениях. Эти отпуска предоставляются с выездом за пределы центра содержания под стражей или без такового. Время нахождения осужденного в помещении камерного типа, одиночной камере и изоляторе в период, необходимый для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, не засчитывается.
Вредные или опасные условия труда на предприятиях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, либо для условно осужденных, инвалидов первой или второй группы, осужденных старше 60 лет и осужденных старше С 55 лет продолжительность выплачиваемой ренты может быть увеличена до 18 рабочих дней, для несовершеннолетних осужденных до 24 рабочих дней.
Осужденным женщинам, имеющим детей в детских домах исправительных колоний, может быть разрешено покидать исправительные учреждения и помещать детей к родственникам или в детские дома на срок до 15 суток, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно. .
Осужденные женщины, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида за пределами исправительной колонии, а также осужденные мужчины, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида и являющиеся единственными родителями, могут совершать четыре выезда в год для свидания с ребенком на срок до 15 суток, каждый из них, не считая времени, необходимого для проезда туда и обратно по желанию осужденного и выдается по распоряжению исправительного учреждения, копия которого направляется в территориальный орган ФСИН России.
Разрешение на выезд из исправительного учреждения предоставляется с учетом характера и тяжести правонарушения. преступление, отбытый срок, личность и поведение осужденного.
Родственникам осужденного, прибывшего на отдых, следует уделять особое внимание и следить за выполнением следующих обязательных требований:
— к участковому и отметить приезд, сообщить причину приезда, срок и место пребывания, дата выезда;
• по окончании отпуска осужденный должен сделать отметку о подтверждении освобождения из исправительного учреждения в том же ОВД;
• Отметки о датах прибытия и отбытия заверяются печатью органов внутренних дел.
В случае болезни при выезде и необходимости госпитализации осужденный или его родственники или иные лица обязаны немедленно уведомить об этом администрацию места лишения свободы, в котором он отбывает наказание. В этом случае он может быть направлен в медицинскую организацию государственной или муниципальной службы здравоохранения. После завершения лечения и выписки из стационара осужденный направляется к месту исполнения наказания в порядке, установленном настоящей главой.
Николай Северин
28.05.2018

Поделиться с друзьями
Решатор